Вплив емоційного інтелекту на ефективність роботи державних службовців

Abstract

UA : Встановлено, що емоційний інтелект державних службовців прямо пропорційно впливає на їхню професійну результативність. Державні службовці з високим рівнем емоційного інтелекту демонструють більш успішне виконання поставлених цілей та краще просуваються по службі порівняно з колегами з низьким рівнем EI. Це вказує на те, що розвиток емоційного інтелекту персоналу державної служби може слугувати дієвим інструментом підвищення ефективності роботи органів влади.

EN : Еmotional intelligence has a directly proportional impact on civil servants’ professional performance. Civil servants with a high level of emotional intelligence demonstrate more successful achievement of assigned goals and progress in their careers better than colleagues with lower EI levels. This indicates that developing emotional intelligence among civil service personnel can serve as an effective tool for improving the efficiency of public administration.