Обліково–контрольне забезпечення розрахунків з оплати праці в ТДВ "ЗАПОРІЗЬКИЙ ХЛІБОКОМБІНАТ № 1"

Abstract

UA : Кваліфікаційна робота: 126 с., 3 розділи, 10 рис., 31 табл., 13 додатків, 76 джерел. Об’єкт дослідження – процес обліку та контролю розрахунків з оплати праці на ТДВ «ЗАПОРІЗЬКИЙ ХЛІБОКОМБІНАТ № 1». Метою кваліфікаційної роботи є обґрунтування теоретичних положень та розробка практичних рекомендацій щодо вдосконалення обліково– контрольного забезпечення розрахунків з оплати праці на ТДВ «ЗАПОРІЗЬКИЙ ХЛІБОКОМБІНАТ № 1» з метою підвищення якісного рівня таких розрахунків. Методи дослідження: системний підхід до вивчення економічних явищ і процесів. Під час виконання дослідження використано загальнонаукові методи пізнання: методи наукового узагальнення, діалектичний метод, методи індукції та дедукції, класифікації, порівняння, наукової абстракції, системного та комплексного аналізу, синтезу. Наукова новизна результатів проведеного дослідження полягає в теоретико – методичному обґрунтуванні та вирішенні комплексу питань, пов’язаних з удосконаленням обліково–контрольного забезпечення розрахунків підприємства з оплати праці з метою підвищення дисципліни та якісного рівня таких розрахунків. У процесі дослідження отримано наукові результати, що характеризуються новизною та мають практичне значення: удосконалено: – організацію обліково–контрольного забезпечення розрахунків з оплати праці шляхом систематизації інформаційних потоків між кадровою та бухгалтерською службами підприємства, у тому числі за рахунок впровадження розробленого електронного журналу кадрових змін; – методичний підхід щодо формування розрахункових відомостей з оплати праці з урахуванням особливостей оподаткування заробітної плати, у тому числі за рахунок застосування запропонованого централізованого реєстру виплат; – організаційно–методичне забезпечення здійснення внутрішнього контролю розрахунків з оплати праці за рахунок розроблених схем та алгоритмів даної складової внутрішнього контролю, застосування яких на практиці сприятиме підвищенню оперативності та якості облікових та звітних даних в площині розрахунків з оплати праці та їх оподаткування; набули подальшого розвитку: – визначення сутності та значення обліково–контрольного забезпечення розрахунків з оплати праці в умовах воєнного стану; – методичне забезпечення організації документообігу розрахунків з оплати праці з використанням автоматизованих облікових систем. Застосування на практиці розроблених рекомендацій дозволить підвищити оперативність та якість процесу нарахування заробітної плати, зменшити трудомісткість облікових процедур, мінімізувати податкові ризики і покращити взаємодію бухгалтерської та кадрової служб. Отримані результати дослідження спрямовані на підвищення якісного рівня обліково–контрольного забезпечення розрахунків підприємств з оплати праці з метою підвищення дисципліни та якісного рівня таких розрахунків.

EN : Qualifying work contains: 126 p., 3 chapters, 31 tab., 10 fig., 13 appendices, 76 references. The object of the study is the process of accounting and control of payroll settlements at PJSC «ZAPORIZHZHIA BAKERY No. 1». The purpose of the qualification paper is to substantiate theoretical provisions and develop practical recommendations for improving the accounting and control support of payroll settlements at PJSC «ZAPORIZHZHIA BAKERY No. 1» in order to enhance the quality level of such settlements. Research methods: a systemic approach to the study of economic phenomena and processes. In the course of the research, general scientific methods of cognition were applied, including methods of scientific generalization, the dialectical method, methods of induction and deduction, classification, comparison, scientific abstraction, systemic and comprehensive analysis, and synthesis. The scientific novelty of the research results lies in the theoretical and methodological substantiation and solution of a set of issues related to improving the accounting and control support of enterprise payroll settlements in order to enhance discipline and the quality level of such settlements. In the course of the study, scientific results characterized by novelty and practical significance were obtained, namely: improved: – the organization of accounting and control support of payroll settlements through the systematization of information flows between the human resources and accounting departments of the enterprise, including through the implementation of a developed electronic journal of personnel changes; – the methodological approach to the formation of payroll statements, taking into account the specifics of payroll taxation, including through the application of the proposed centralized register of payments; – the organizational and methodological support for internal control of payroll settlements through the development of schemes and algorithms for this component of internal control, the practical application of which will contribute to increasing the efficiency and quality of accounting and reporting data in the area of payroll settlements and their taxation; further developed: – the definition of the essence and significance of accounting and control support of payroll settlements under martial law conditions; – the methodological support for organizing document flow of payroll settlements using automated accounting systems. The practical application of the developed recommendations will make it possible to increase the efficiency and quality of the payroll calculation process, reduce the labor intensity of accounting procedures, minimize tax risks, and improve interaction between the accounting and human resources departments. The obtained research results are aimed at improving the quality level of accounting and control support of enterprise payroll settlements in order to enhance discipline and the quality level of such settlements.