Соціальна робота з попередження гендерно-зумовленого насильства щодо жінок-військовослужбовиць Збройних сил України

Abstract

UA : Мета дослідження: полягає у визначенні, аналізі та практичному обґрунтуванні соціальних підходів, інструментів і технологій попередження гендерно зумовленого насильства щодо жінок-військовослужбовиць Збройних Сил України. Об’єкт дослідження: є соціальна робота з протидії гендерно зумовленому насильству в Збройних Силах України. Предмет дослідження: виступають методологічні, теоретичні та практичні основи соціальної роботи з попередження гендерно зумовленого насильства щодо жінок-військовослужбовиць у ЗСУ. Методи дослідження: аналіз, узагальнення, індукція, конкретизація, систематизація, аналогія, аналіз документів, емпіричні методи, синтез. Гіпотеза: полягає у припущенні, що ефективна система соціальної роботи у ЗСУ, яка включає адаптовані методики, міждисциплінарний підхід і патерн розпізнавання ризиків, може істотно зменшити кількість випадків гендерного насильства, покращити рівень службової безпеки та сприяти створенню рівноправного інституційного середовища. Висновки: 1. Гендерно-зумовлене насильство у військових структурах має системний характер і зумовлене організаційною культурою та гендерними стереотипами. 2. Соціальна робота є ключовим інструментом профілактики та реагування на гендерно-зумовлене насильство у військовому середовищі. 3. Ефективна протидія гендерно-зумовленому насильству у ЗСУ потребує удосконалення нормативної бази, безпечних механізмів повідомлення та комплексних профілактичних заходів.

EN : The purpose of research: is to identify, analyze, and provide practical justification for social approaches, tools, and technologies for preventing genderbased violence against female military personnel in the Armed Forces of Ukraine. Object of research: is social work to combat gender-based violence in the Armed Forces of Ukraine. Subject of research: methodological, theoretical, and practical foundations of social work to prevent gender-based violence against female military personnel in the Armed Forces of Ukraine. Research methods: analysis, generalization, induction, concretization, systematization, analogy, document analysis, empirical methods, synthesis. Hypothesis: It is assumed that an effective social work system in the Armed Forces of Ukraine, which includes adapted methodologies, an interdisciplinary approach, and a risk recognition pattern, can significantly reduce the number of cases of gender-based violence, improve the level of occupational safety, and contribute to the creation of an equal institutional environment. Conclusions: 1. Gender-based violence in military structures has a systemic nature and is determined by organizational culture and gender stereotypes. 2. Social work is a key instrument for the prevention of and response to gender-based violence in the military environment. 3. Effective counteraction to gender-based violence in the Armed Forces of Ukraine requires improvement of the regulatory framework, safe reporting mechanisms, and comprehensive preventive measures.