Технології розвитку лідерського потенціалу публічних службовців

Abstract

UA : Наукова новизна дослідження полягає у тому, що було проаналізовано існуючі технології розвитку лідерського потенціалу, запропоновано шляхи їх вдосконалення, а також запропоновано механізми інтеграції інноваційних технологій навчання та розвитку в практику публічного управління для підвищення управлінської ефективності. Висновки: 1. Розвиток лідерського потенціалу публічних службовців можливий через застосування технологій, які поєднують сучасні методи навчання, практичні тренінги та адаптацію до специфіки публічної служби в Україні. 2. Запропоновані технології мають підвищити компетентність, стратегічне мислення та здатність публічних службовців ефективно реагувати на виклики державного управління в умовах реформ.

EN : Scientific novelty: The study analyzed existing technologies for developing leadership potential, proposed methods for their improvement, and developed mechanisms for integrating innovative training and development technologies into the practice of public administration to enhance managerial efficiency. Conclusions: 1. Developing the leadership potential of public servants is achievable through the application of technologies that combine modern teaching methods, practical training, and adaptation to the specifics of public service in Ukraine. 2. The proposed technologies aim to improve the competencies, strategic thinking, and ability of public servants to effectively respond to the challenges of public administration in a reforming environment.