Удосконалення управління соціальної політики промислових підприємств в сучасних умовах

Abstract

UA : В кваліфікаційній роботі розглянуто теоретико-методологічні засади управління соціальною політикою на промисловому підприємстві. Проаналізовано понятійно-категоріальний апарат та визначено ключові категорії соціальної політики на промисловому підприємстві. Розглянуто особливості впровадження механізмів соціальної політики на зарубіжних підприємствах. Досліджено основні показники діяльності ПАТ «Запоріжсталь» та проаналізовано його організаційно-управлінську структуру. Проведено діагностику проблем управління соціальної політики на ПАТ «Запоріжсталь» та визначено основні стратегічні напрямки подальшого удосконалення за допомогою SWOT-аналізу. Визначено основні шляхи та надані практичні рекомендації щодо подальшого удосконалення механізмів управління соціальною політикою на ПАТ «Запоріжсталь».

EN : The qualification work examines the theoretical and methodological foundations of social policy management at an industrial enterprise. The conceptual and categorical apparatus is analyzed, and the key categories of social policy at an industrial enterprise are defined. The features of implementing social policy mechanisms at foreign enterprises are considered. The main performance indicators of PJSC "Zaporizhstal" are investigated, and its organizational and management structure is analyzed. A diagnosis of social policy management problems at PJSC "Zaporizhstal" was conducted, and the main strategic directions for further improvement were identified using SWOT analysis. The main ways are determined and practical recommendations are provided for the further improvement of social policy management mechanisms at PJSC "Zaporizhstal".