Удосконалення системи організації управлінської праці Відділу прикордонної служби «Запоріжжя»

Abstract

UA : Кваліфікаційна робота: 76 сторінок, 5 таблиць, 6 рисунків. Перелік використаних джерел нараховує 50 найменування. Актуальність теми кваліфікаційної роботи обумовлена тим, що компетенція офіцерів-прикордонників щодо охорони державного кордону, прийняття обґрунтованих управлінських рішень, високий рівень знань, умінь і навичок, професійна-особистісні якості створюють передумови для ефективного управління відділами прикордонної служби й мобільними прикордонними підрозділами. Об'єктом дослідження є управлінська діяльність офіцерів-керівників Відділу прикордонної служби «Запоріжжя». Інформаційну базу роботи становлять чинна законодавча базу, наукова та спеціалізована література з теми дослідження, періодичні статті, монографії, роботи конференцій та доповіді, звітні дані Відділу прикордонної служби «Запоріжжя». В роботі інформація узагальнена та відображена за допомогою таблиць та схем. Під час виконання роботи було розглянуто теоретичні основи організації управлінської праці. На основі теоретичного матеріалу було проаналізовано існуючу систему організації управлінської праці Відділу прикордонної служби «Запоріжжя»та запропоновано ряд заходів щодо вдосконалення самоменеджменту та тайм-менеджменту офіцерів-керівників.

EN : Qualification work: 76 pages, 5 tables, 6 figures. The list of used sources includes 50 names. The relevance of those qualified jobs is due to the fact that the competence of border officers to protect the state cordon, accept informed management decisions, high level of knowledge, skill and novice, professional These unique features create new ideas for the effective management of border service units and mobile border patrol units. The object of investigation is the management activities of the guard officers of the Zaporizhzhia border service. The information base will be formed by the official legislative base, scientific and specialized literature, including investigations, periodical articles, monographs, conference proceedings and evidence, reports from Viddill of the border service “Zaporiya”. burning." In the robot, the information is organized and displayed in additional tables and diagrams. At the end of the work, the theoretical foundations of the organization of management work were examined. On the basis of theoretical material, the original system of organization of management work was analyzed in the department of the border service "Zaporizhzhya" and a number of approaches were taken to improve self-management and time management of care officers nikiv.