Управління кар’єрою менеджера на промисловому підприємстві під час військового стану

Abstract

UA : Мета роботи полягає у дослідженні особливостей управління кар’єрою та професійним розвитком в умовах військового стану в контексті сталого розвитку промислового підприємства. Об’єкт дослідження: процес управління кар’єрою та професійним розвитком. Предмет дослідження: шляхи удосконалення управління кар’єрою та професійним розвитком. Методи дослідження: загальнонаукові та специфічні економічні методи – аналізу і синтезу, деталізації, моделювання, порівняння, узагальнення та наукової абстракції. Завдання роботи: – дослідити управління кар’єрою та професійним розвитком та роль в забезпечені успіху підприємства; – дослідити управління кар’єрою та професійним розвитком та здійснити їх порівняння області та умов використання; – проведення аналізу внутрішнього середовища (фінансово-економічний аналіз) підприємства ПРАТ «Завод "Запоріжавтоматика"»; – здійснення SWOT-аналізу ПРАТ «Завод "Запоріжавтоматика"»; – дослідити особливості управління кар’єрою та професійним розвитком персоналу підприємства ПРАТ «Завод "Запоріжавтоматика"»; – встановити ефективність процесу управління кар’єрою та професійним розвитком персоналу підприємства ПРАТ «Завод "Запоріжавтоматика"»; – визначити шляхи удосконалення управління кар’єрою та професійним розвитком персоналу підприємства. Методологічну основу дослідження становлять наукові розробки вітчизняних та закордонних науковців. В процесі дослідження використовувались наступні методи: аналізу, порівняння й узагальнення, системності й структурованості, методи наукового пізнання.

EN : The purpose of the work is to study the peculiarities of career management and professional development under martial law in the context of sustainable development of an industrial enterprise. Research object: the process of career management and professional development. Research subject: ways to improve career management and professional development. Research methods: general scientific and specific economic methods - analysis and synthesis, detailing, modeling, comparison, generalization and scientific abstraction. Job tasks: – explore career management and professional development and its role in ensuring the success of the enterprise; – investigate career management and professional development and compare them by area and conditions of use; – analysis of the internal environment (financial and economic analysis) of the Zaporizhavtomatika Plant PRJSC enterprise; – carrying out a SWOT analysis of Zaporizhavtomatika Plant PJSC; – to investigate the peculiarities of career management and professional development of the personnel of the Zaporizhavtomatika Plant PJSC; – to establish the effectiveness of the process of career management and professional development of the personnel of the Zaporizhavtomatika Plant PJSC; - to determine ways to improve career management and professional development of the company's personnel. The methodological basis of the research is the scientific development of domestic and foreign scientists. The following methods were used in the research process: analysis, comparison and generalization, systematic and structured methods, methods of scientific knowledge.