Оцінка ефективності витрат на персонал організації на ПрАТ «Дніпроспецсталь»

Abstract

UA : Кваліфікаційна робота магістра: 122 с., 96 джерел. 3 додатка Об’єктом дослідження є персонал ПрАТ «Дніпроспецсталь». Предметом дослідження є оцінювання ефективності витратна персонал в сучасних організаціях. Мета кваліфікаційної роботи полягає у визначенні основних методів зниження витрат на персонал. Методи дослідження: логічного узагальнення, дедуктивний, метод аналізу та синтезу, метод порівняння, метод графічного аналізу, статистичний, а також соціологічні методи дослідження, функціонально-вартісний аналіз. Відповідно до поставленої мети в роботі вирішені такі завдання:  узагальнено поняття процесу управління витратами підприємства;  проведено аналіз зарубіжних систем зниження витрат;  приведена загальна характеристика діяльності електрометалургійного заводу ПрАТ «Дніпроспецсталь»;  проведено дослідження аналізу зниження витрат на ПрАТ «Дніпроспецсталь»;  розроблені пропозиції щодо вдосконалення процесу управління витратами на ПрАТ «Дніпроспецсталь»;  проаналізовано ефективність впровадження програми вдосконалення процесу управління витратами на ПрАТ «Дніпроспецсталь». Інформаційною базою дослідження є фахова література з економіки праці та управління персоналом, матеріали наукових конференцій, статистичні дані та звітна інформація ПрАТ «Дніпроспецсталь», результати власних напрацювань і спостережень. Наукова новизна дослідження полягає розробці нового вигляду графічного зображення методів дослідження функціонально-вартісного аналізу. Значення результатів наукового дослідження полягає в тому, що розроблені рекомендації можуть бути використані службою управління персоналом для підвищення ефективності управління персоналом та процесу прийняття рішень щодо адаптації персоналу на виробничому підприємстві. Основні результати кваліфікаційної роботи висвітлено у статті та тезах.

EN : Master's qualification work: 122 p, 96 references, 3 applications The object of the research is the staff of PJSC “Dniprospetsstal”. The subject of the study is the evaluation of the efficiency of personnel in modern organizations. The purpose of qualification work is to identify the main methods of reducing personnel costs. Research methods: logical generalization, deductive, method of analysis and synthesis, method of comparison, method of graphical analysis, statistical, as well as sociological methods of research, functional-value analysis. In accordance with this goal, the following tasks are solved in the work: – The concept of the enterprise cost management process is generalized; – Analysis of foreign systems of cost reduction; – The general characteristics of the activity of the electrometallurgical plant of PJSC “Dnipropetskstal” are given; – Research a study of cost reduction analysis at PJSC “Dniprospetsstal”; – Proposals for improving the cost management process at PJSC Dniprospetsstal have been developed; – The effectiveness of the implementation of the program for improving the cost management process at PJSC Dniprospetsstal is analyzed. The information base of the research is the professional literature on labor economics and personnel management, materials of scientific conferences, statistics and reporting information of PJSC “Dniprospetsstal”, the results of own researches and observations. Scientific novelty of the research is to develop a new kind of graphical representation of methods of research of functional-value analysis. The value of the research results lies in the fact that the developed recommendations can be used by the personnel management service to improve the efficiency of personnel management and the decision making process regarding the adaptation of personnel in the production plant. The main results of the qualification work are covered in the article and abstracts.