Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/17272
Title: | Управління морально-психологічним кліматом у колективі та шляхи його підвищення на підприємстві Українсько-Іспанське Товариство «УРОЖАЙ» |
Authors: | Шарантай, Дарія Сергіївна |
Keywords: | українсько-іспанське товариство «Урожай» морально (соціально)-психологічний клімат шляхи покрашення психологічного клімату менеджмент ukrainian-spanish company «Harvest» moral (social) and psychological climate ways to improve the psychological climate management |
Issue Date: | 2023 |
Abstract: | UA : Об’єктом дослідження є: трудові відносини працівників УкраїнськоІспанського Товариства «УРОЖАЙ» та пов’язаний з ними соціальнопсихологічний клімат.
Предметом дослідження є: сутність та складові соціальнопсихологічного клімату, система чинників та методів управління, що
використовуються для формування сприятливого психологічного клімату в
товаристві «УРОЖАЙ».
Метою кваліфікаційної роботи є: дослідження факторів, що формують
добру соціально-психологічну атмосферу для співробітників підприємства
Українсько-Іспанське Товариство «УРОЖАЙ».
Методи дослідження: теоретичне узагальнення та порівняння,
проведення анкетування та досліджень, шляхи покращення
морально(соціально)-психологічного клімату.
В роботі магістром визначено, що формування доброго морально
(соціально)-психологічного клімату в колективі є одним із найважливіших
завдань системи менеджменту персоналу сучасної компанії. Здобувачем
проведений теоретичний аналіз, який дозволив визначити основні фактори,
що впливають на формування сприятливого соціально-психологічного
клімату в колективі. В кваліфікаційній роботі магістра на основі аналізу
підприємства, були винесені рекомендації щодо покращення соціальнопсихологічного клімату. Декілька пунктів з них : Ухвалення Кодексу
корпоративної культури; Розробка ефективної системи «культурного
відбору» нових співробітників; Використання тімбілдінгу; Розробка
естетичного та гуманізаційного процесу праці. EN : The object of research is: labor relations of employees of the UkrainianSpanish Society «UROZHAY» and the related socio-psychological climate. The subject of the study is the essence and components of the sociopsychological climate, the system of factors and management methods used to create a favorable psychological climate in the company «UROZHAY». The purpose of the qualification work is to study the factors that form a good social and psychological atmosphere for employees of the Ukrainian-Spanish Society «UROZHAY». Research methods: theoretical generalization and comparison, questionnaires and surveys, ways to improve the moral (social) and psychological climate. The master's thesis determines that the formation of a good moral (social) and psychological climate in the team is one of the most important tasks of the personnel management system of a modern company. The applicant conducted a theoretical analysis that allowed him to identify the main factors influencing the formation of a favorable social and psychological climate in the team. In the qualification work of the master's degree, based on the analysis of the enterprise, recommendations were made to improve the socio-psychological climate. Some of them are: Adoption of the Code of Corporate Culture; Development of an effective system of "cultural selection" of new employees; Use of team building; Development of an aesthetic and humanizing work process. |
Description: | Шарантай Д. С. Управління морально-психологічним кліматом у колективі та шляхи його підвищення на підприємстві Українсько-Іспанське Товариство «УРОЖАЙ» : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 073 "Менеджмент" / наук. керівник К. В. Сухарева. Запоріжжя : ЗНУ, 2023. 62 с. |
URI: | https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/17272 |
Appears in Collections: | Кваліфікаційні випускні роботи здобувачів магістерського рівня вищої освіти кафедри бізнес-адміністрування і менеджменту зовнішньоекономічної діяльності |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Шарантай_2023.pdf | Магістерська робота | 818.5 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.