Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/17586
Title: | Удосконалення системи управління персоналом в органах місцевого самоврядування |
Authors: | Ткаченко, Вікторія Анатоліївна |
Keywords: | самоврядування система управління розвиток персоналу персонал управління персоналом |
Issue Date: | 2023 |
Abstract: | UA : Об’єктом дослідження є процес управління персоналом в органах
місцевого самоврядування.
Предметом дослідження є персонал в органах місцевого
самоврядування.
Мета кваліфікаційної роботи магістра – розробка шляхів
удосконалення системи управління персоналом в органах місцевого
самоврядування.
Для досягнення мети в роботі вирішені такі завдання:
– досліджено особливості управління персоналом організації,
підходи до формування кадрової політики в органах місцевого
самоврядування;
– визначено проблеми управління персоналом в органах
місцевого самоврядування;
– проаналізовано показники діяльності Мирівської сільської
ради;
– проведено аналіз персоналу;
– здійснено оцінку продуктивності праці ;
– досліджено європейський досвід у системи управління
персоналом;
– удосконалено систему управління персоналом в органах
місцевого самоврядування.
Методи дослідження: логічне узагальнення, системний підхід,
аналіз науковоїта інформаційноїбази, синтез отриманих даних у теоретичні
висновки та практичні рекомендації., експертнийметод
Наукова новизна дослідження – це формування удосконаленої системи
управління персоналом в органах місцевого самоврядування
Одержані результати та розроблені рекомендації мають практичне
значення та можуть бути впроваджені у систему управління персоналом в
органах місцевого самоврядування. EN : A research object is a process ofmanagement a personnel in theorgans of l ocal self-government. The article of research is apersonnel in the organs of localself government. An aim of qualifying work ofmaster's degree is developmentof ways of im provement ofcontrol system by a personnel inthe organs of local self government. For gaining end such tasks arein-process decided: - the features of management oforganization a personnel areinvestigationa l, approaches toforming of skilled politics in theorgans of local self government; - the problems of management apersonnel are certain in theorgans of loc al self-government; - performance of Мирівської ofvillage soviet indicators areanalysed; - the analysis of personnel isconducted; - the estimation of the labourproductivity is carried out ; - European experience isinvestigational in control systemby a personnel; - control system by a personnelis improved in the organs of localself government. Research methods: logicalgeneralization, approach of thesystems, analysis of scientificand informative base, synthesisof the obtained data in theoreticalcon clusions and practicalrecommendations., expertmethod A scientific novelty of research isforming of improved controlsystem by a personnel in theorgans of local self-government The got results and worked outrecommendations have apractical value an d can beinculcated in control system by apersonnel in the organs of localself government. |
Description: | Ткаченко В. А. Удосконалення системи управління персоналом в органах місцевого самоврядування : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 051 "Економіка" / наук. керівник Л. А. Бехтер. Запоріжжя : ЗНУ, 2023. 98 с. |
URI: | https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/17586 |
Appears in Collections: | Кваліфікаційні випускні роботи здобувачів магістерського рівня вищої освіти кафедри управління персоналом і маркетингу |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Ткаченко_УП_2023.pdf | Магістерська робота | 2.9 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.