Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/17589
Title: | Шляхи підвищення ефективності управління кадровим потенціалом |
Authors: | Палагіцький, Микола Іванович |
Keywords: | кадровий потенціал ефективність праці персонал управління персоналом |
Issue Date: | 2023 |
Abstract: | UA : Кваліфікаційна робота викладена на 93 сторінках друкованого тексту,
містить 11 таблиць, 4 рисунки, 12 додатків. Перелік посилань включає 65 джерел,
з них 2 іноземною мовою.
Об’єктом дослідження є процес управління кадровим потенціалом
підприємства.
Предметом дослідження є теоретико-методичні та науково-практичні
аспекти підвищення ефективності управління кадровим потенціалом
підприємства.
Мета кваліфікаційної роботи магістра – розробка шляхів підвищення
кадрового потенціалу підприємства.
Для досягнення мети в роботі вирішені такі завдання:
– проаналізовано погляди науковців на поняття кадрового
потенціалу;
– визначено особливості управління кадровим потенціалом та
методика визначення рівня кадрового потенціалу;
– проведено аналіз кадрового потенціалу підприємства ДП
«Антонов»;
– оцінено кадровий потенціалу підприємства;
– розроблено пропозиції щодо підвищення ефективності
управління кадровим потенціалом підприємства.
Методи дослідження: логічне узагальнення, системний підхід,
аналіз наукової та інформаційної бази, синтез отриманих даних у теоретичні
висновки та практичні рекомендації., експертний метод
Наукова новизна дослідження – це розроблення пропозицій щодо
підвищення ефективності управління кадровим потенціалом підприємства
потенціалом підприємства.
Одержані результати та розроблені рекомендації мають практичне
значення для сучасних підприємств щодо удосконалення системи
стимулювання. EN : The work is presented on 93 pages of printed text, contains 11 tables, 4 figures, 12 annex. The list of referеnces includes 65 sources, 2 of them in foreign languages. A research object is a process ofmanagement of enterprise skilledpotential. The article of research areтеоретико методичні andresearch and practice aspects ofincrease of efficiency ofmanagemen t of enterprise skilledpotential. An aim of qualifying work ofmaster's degree is developmentof ways of incre ase of skilledpotential of enterprise. For gaining end such tasks arein-process decided: - it is analysed теоретико aremethodological aspects andlooks of scientists on the conceptof skilled potential; - it is certain features ofmanagement skilled potentialand methodology ofdetermination of level of skilledpotential; - the analysis of skilled potentialof enterprise of ДП "Антонов" isconducted; - the skilled to potential ofenterprise is appraised; - suggestions are worked out inrelation to the increase ofefficiency of manag ement ofenterprise skilled potential. Research methods: logicalgeneralization, approach of thesystems, analysis of scientificand informative base, synthesis of the obtained data in theoreticalconclusions and practicalrecommendations., expe rtmethod A scientific novelty of research isdevelopment of suggestions inrelation to th e increase ofefficiency of management ofenterprise skilled potential bypotential of enterprise. The got results and worked outrecommendations have apractical value for m odernenterprises in relation to theimprovement of the system ofstimulation. |
Description: | Палагіцький М. І. Шляхи підвищення ефективності управління кадровим потенціалом : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 051 "Економіка" / наук. керівник Л. А. Бехтер. Запоріжжя : ЗНУ, 2023. 93 с. |
URI: | https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/17589 |
Appears in Collections: | Кваліфікаційні випускні роботи здобувачів магістерського рівня вищої освіти кафедри управління персоналом і маркетингу |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Палагіцький_УП_2023.pdf | Магістерська робота | 1.62 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.