Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/1904
Title: | Умови формування сприятливого соціально-психологічного клімату у трудовому колективі |
Authors: | Семак, Олеся Вікторівна |
Keywords: | соціально-психологічний клімат трудовий колектив виробничий конфлікт спрацьованність сумісність групова згуртованість сприятливий соціально-психологічний клімат |
Issue Date: | 2020 |
Abstract: | UA : Кваліфікаційна робота: 91 с., 2 таблиці, 9 рисунків, 83 джерела, 12 додатків.
Об’єкт дослідження: соціально-психологічний клімат у трудовому колективі.
Предмет дослідження: діяльність соціального педагога щодо формування сприятливого соціально-психологічного клімату у трудовому колективі.
Мета дослідження: теоретично обґрунтувати та экспериментально перевірити умови формування сприятливого соціально-психологічного клімату у трудовому колективі.
Методи дослідження: теоретичний аналіз джерел, спостереження, інтерв'ювання, опитування, вивчення особових справ, анкетування, порівняння.
Теоретичне значення роботи полягає у комплексному підході до вивчення умов формування сприятливого соціально-психологічного клімату у трудовому колективі, що включає не лише інформування про наслідки такої поведінки, а й передбачає формування навичок соціальної компетенції.
Практичне значення роботи полягає у розробці соціально-педагогічної програми з формування сприятливого СПК у трудовому колективі.
Галузь використання: матеріали дослідження можуть бути використані менеджерами відділу кадрів та керівництвом на виробничих підприємствах, науково-виробничих підприємствах, в роботі працівників соціальних служб, починаючих працівників психологічних служб і HR- менеджерів. EN : The qualification work consists of an introduction, 2 parts, recommendations, conclusions, a list of references (83 sources, 3 foreign origins), 12 addenda on 42 pages. The volume of qualification work is 148 pages, 91 of them are the main text. There are 2 tables and 9 illustrations. The qualification work gives a theoretical overview and describes an experimental study of the socio-psychological climate in the working team; determines the conditions of formation of favorable social and psychological climate and establishes group compatibility and workload of employees. Subject of research: activity of social educator on formation of favorable social and psychological climate in the working team. Purpose of the research: to theoretically substantiate and experimentally test the conditions of formation of favorable socio - psychological climate in the work team. The objectives of the study are: 1) to study the scientific literature on the problem of forming a favorable social and psychological climate of the working team; 2) consider the nature and features of the social and psychological climate in the working team; 3) to substantiate the conditions of formation of social-psychological climate in the working team; 4) to experimentally check the conditions of formation of favorable social and psychological climate of the working team; 5) to develop proposals and recommendations for improving the social-positive climate of the working team. |
Description: | Семак О. В. Умови формування сприятливого соціально-психологічного клімату у трудовому колективі : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 231 "Соціальна робота: соціальна педагогіка" / наук. керівник Н. В. Заверико. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 91 с. |
URI: | https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/1904 |
Appears in Collections: | Кваліфікаційні випускні роботи здобувачів магістерського рівня вищої освіти кафедри соціальної педагогіки та спеціальної освіти |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Semak O. V.pdf | Магістерська робота | 1.43 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.