Удосконалення механізмів пошуку і відбору персоналу в банку в умовах ринку (на прикладі АТ «Ощадбанк»)

Abstract

UA : В роботі було досліджено теоретико-методологічні засади удосконалення механізмів пошуку і відбору персоналу в банку в умовах рину, проаналізовано аналітико-дослідницькі засади удосконалення механізмів пошуку і відбору персоналу в банку в умовах ринку ( на прикладі АТ «Ощадбанк») а також запропоновано напрями удосконалення механізмів пошуку і відбору персоналу в банку в умовах ринку (на прикладі АТ «Ощадбанк»).

RU : В работе были исследованы теоретико-методологические основы совершенствования механизмов поиска и отбора персонала в банке в условиях рынка, проанализированы аналитико-исследовательские основы совершенствования механизмов поиска и отбора персонала в банке в условиях рынка ( на примере АО «Ощадбанк»), а также предложены направления совершенствования механизмов поиска и отбора персонала в банке в условиях рынка (на примере АО «Ощадбанк»)

EN : The theoretical and methodological bases of improvement of mechanisms of search and selection of personnel in the Bank in the market, and analyzed analytical and research bases of improvement of mechanisms of search and selection of personnel in the Bank in the market ( on the example of SC "Oschadbank"), as well as the directions of improvement of mechanisms of search and selection of personnel in the Bank in the market (on the example of SC "Oschadbank").