Інституційні засади розвитку професіоналізму соціальних працівників в Україні

Abstract

UA : Мета дослідження: дослідити чинники інституційних засад розвитку професіоналізму соціальних працівників в Україні. Об’єкт дослідження: професіоналізм соціальних працівників. Предмет дослідження: інституційні засади розвитку професіоналізму соціального працівника. Методи дослідження: системний, соціально-комунікативний, інституціональний, порівняльно-історичний підходи; теоретичні методи дослідження (індукція, дедукція, аналіз, синтез) та емпіричні (анкетування, інтерв’ю). Гіпотеза: державні служби, центри підвищення кваліфікації, установи та організації, що спрямовані на підняття рівня знань та навичок соціальної роботи, сприяють ефективності роботи та розвитку професіоналізму соціальних працівників. Висновки: 1. Факторами формування професіоналізму соціальної роботи в Україні та за кордоном є необхідність трансляції соціокультурного досвіду, формування у майбутнього фахівця професійної системи цінностей, установок, світогляду та власне особистісні характеристики соціального працівника; вміння встановлювати адекватні міжособистісні та конвенціональні відносини в різних ситуаціях спілкування. 2. Напрямами вдосконалення професіоналізму соціального фахівця є супервізорство, незалежна оцінка якості надання соціальних послуг; семінари, тренінги, лекції, що становлять собою модульний підхід. 3. Формування професіоналізму фахівців соціальної сфери вважається ключовим постійне прагнення до підвищення кваліфікації: тренінги, лекції, освітні програми, наукові або ж педагогічні та цільові стажування, спільна дослідницька та наукова діяльність тощо.

EN : Research purpose is to probe the factors of institutions principles of development of professionalism of social workers in Ukraine. Research object is professionalism of social workers. Research subject is institutions principles of development of professionalism of social worker. Research methods are social-communicative, institutionalize; theoretical methods of research (induction, deduction, analysis, synthesis) and empiric (questionnaire, interview). Research hypothesis is government services, centers of in-plant training, establishment, and organizations which are directed on raising of level of knowledges and skills of social work, are instrumental in efficiency of work and development of professionalism of social workers. Conclusions: 1. By the factors of forming of professionalism of social work in Ukraine and abroad there is a necessity of translation of sociokulturelles experience, forming for the future specialist of the professional system of values, settings, world view, and actually personality descriptions of social worker; ability to set adequate interpersonality and convention relations in the different situations of intercourse. 2. Directions of perfection of professionalism of social specialist is supervising, independent estimation of quality of grant of social services; seminars, trainings, lectures which are module approach. 3. Forming of professionalism of specialists of social sphere is considered key permanent aspiring to in-plant training: trainings, lectures, educational programs, scientific or pedagogical and having a special purpose internships, joint research and scientific activity, and others like that.