Організаційно-методичні аспекти та напрями удосконалення обліку та контролю розрахунків з оплати праці на ТОВ «Рассвет ЛТД»

Abstract

UA : Кваліфікаційна робота: 108 с., 3 розділи, 16 табл., 10 рис., 75 літературних джерела. Метою кваліфікаційної роботи є вивчення господарської діяльності у розрізі оплати праці на прикладі ТОВ «Рассвет ЛТД», оцінка стану обліку та контролю розрахунків з оплати праці, і напрямки підвищення та визначення рекомендацій з метою подальшого покращення функціонування бухгалтерського обліку і контролю на підприємствi. Об’єктом дослідження кваліфікаційної роботи виступає процес обліку і контролю розрахунків з оплати праці на досліджуваному підприємстві. У процесі написання кваліфікаційної роботи застосовувалися наступні методи дослідження: порівняльно-правовий; соціологічний (вивчення офіційних наукових та бібліографічних джерел); системно-структурний; статистичний; елементи, методу бухгалтерського обліку. На підставі виконаних досліджень одержані наступні основні наукові результати, що складають наукову новизну дослідження: – визначено проблемні аспекти обліку та контролю розрахунків з оплати праці; – уточнено визначення категорії «оплата праці» – це винагорода, яку отримує працівник за виконану ᅠ ним роботу, а також за працю, яка вкладається у виробництво сільськогосподарської продукції; – запропоновано графiк документообiгу для облiку заробiтної плати, що забезпечить встановлення якісної системи оплати праці на підприємстві та своєчасного їх нарахування; – запропонована методика бальної оцiнки квалiфiкацiйного рiвня працiвника, що дозволить протягом ᅠ виробничого перiоду за допомогою трудових балiв враховувати сукупнi затрати працi кожного окремого робiтника та всiх разом; – запропонована схема премiювання працiвникiв згiдно рейтингового списку ТОВ «Рассвет ЛТД», що дозволить лiквiдувати ᅠ зрiвнялiвку ᅠ в ᅠ рiвнях заробiтної ᅠ плати ᅠ працiвникiв пiдприємств, ᅠ рiзних за ефективнiстю господарювання; – запропоновано ввести в ТОВ «Рассвет ЛТД» Журнал реєстрацiї виданих нарядiв, що дозволить ᅠ попередити випадки безконтрольного виписування нарядiв та необґрунтованого нарахування заробiтної ᅠ плати; – запропоновано додати до рахунку 66 такі субрахунки: 664 «Розрахунки за виплатами заробiтної ᅠ плати в формi натуроплати», 665 «Розрахунки з депонентами при натуральнiй формi оплати працi», що забезпечить розмежування аналiтичного облiку за розрахунками грошима i натурою, а також облiк ᅠ депонованої заробiтної плати у формi натуральної оплати працi; – запропоновано «Відомість відхилень у документах при реєстрації господарських операцій з ᅠ оплати праці за результатами арифметичної перевірки», «Відомість відхилень у документах при ᅠ реєстрації господарських операцій з оплати праці за результатами нормативно-правової перевірки» та «Відомість відхилень у документах при реєстрації господарських операцій з оплати праці за результатами взаємної перевірки», що дасть змогу проконтролювати правильність виконаних ᅠ розрахунків, а також встановити відхилення від нормативу та від нормативно-правових актів.

EN : Qualifying work contains: 108 pр., 3 sections, 10 fig., 16 tab., 75 references. The purpose of the qualification work is to study economic activity in terms of wages on the example of LLC «Rassvet LTD», assessment of accounting and control of payroll, and areas for improvement and determination of recommendations to further improve the functioning of accounting and control in the enterprise. The object of research of qualification work is the process of accounting and control of payroll calculations at the researched enterprise. In the process of writing a dissertation, the following research methods were used: comparative law; sociological (study of official scientific and bibliographic sources); system-structural; statistical; elements of the method of accounting. On the basis of the performed researches the following basic scientific results which make scientific novelty of research are received: – identified problematic aspects of accounting and control of payroll; – the definition of the category «remuneration of labor» has been clarified – it is the remuneration that an employee receives for work performed by him, and also for work that is invested in the production of agricultural products; – proposed schedule document flow for accounting wages які, which will ensure the establishment of a quality system of remuneration at the enterprise and their timely accrual; – a method of scoring the qualification level of the employee is proposed, which will allow during the production period with the help of labor points to take into account the total labor costs of each individual employee and all of them; – the scheme of bonuses of employees according to the rating list of LLC «Rassvet LTD» is offered, which will allow to eliminate the leveling of wages in the levels of wages of employees of enterprises, enterprises, enterprises; – it is proposed to introduce ТОВ in LLC «Rassvet LTD» Journal gistration of issued orders, which will allow to prevent cases uncontrolled issuance orders and unreasonable accrual salary; – it is proposed to add to account 66 the following sub-accounts: which will ensure the delimitation of analytical accounting for calculations in cash and in kind, as well as the accounting of deposited wages in the form of in-kind payment for labor; – proposed «Statement of deviations» in documents when registering business transactions for payment of labor based on the results of arithmetic verification, «Statement of deviations in documents» when registering business transactions with remuneration according to the results of regulatory inspection »and« Statement of deviations in documents during ції registration of business transactions for remuneration according to the results of mutual» inspection», which will allow to control correctness of performed calculations, and also to establish deviations from normative and from normative-legal acts.