Аналіз сучасних засобів мотивації персоналу туристичних підприємств

Abstract

UA : Кваліфікаційна робота – 61 сторінок, 8 діаграмм, 58 літературних джерел, 4 додаткии. Мета роботи – вивчення засобів мотивації персоналу туристичної компанії ТОВ «Пегас Туристик» (Україна) Об’єкт дослідження – діяльність туристичної фірми. Предмет дослідження – способи мотивації співробітників турфірми «Пегас Туристик» (Україна). Географічні рамки роботи обмежуються територією сучасної України. Методи дослідження: - Аналіз літератури, кадрового складу туристичної компанії ТОВ «Пегас Туристик» (Україна); - Синтез отриманних данних; - Анкетування; - Діагностування мотивації персоналу туристичної компанії. Практичне значення: розроблено та запропоновано рекомендації що до поліпшення системи мотівації персоналу, впровадження яких у практичну діяльність туристичної компанії передбачає розширення переліку застосовуваних стимулів трудової активності, і, як наслідок, підвищення якості роботи і самореалізації працівників на займаних посадах.

EN : Qualifying paper consists of 61 pages, 8 diagrams, 58 literary sources and 4 appendixes. The purpose of the work - to study the means of motivating the staff of the travel company LLC "Pegas Touristic" (Ukraine) The object of research is the activity of a travel agency. The subject of research - ways to motivate employees of the travel agency "Pegasus Tourist" (Ukraine). The geographical scope of work is limited to the territory of modern Ukraine. Research methods: - Analysis of literature, staff of the travel company LLC "Pegasus Touristic" (Ukraine); - Synthesis of the received data; - Questionnaire; - Diagnosing the motivation of the staff of the travel company. Practical value: recommendations have been developed and proposed to improve the system of staff motivation, the implementation of which in the practical activities of the travel company involves expanding the list of incentives and, as a consequence, improving the quality of work and self-realization of employees.