Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/4253
Title: Особливості задоволеністю працею працівників ІТ сфери
Other Titles: Features of Job Satisfaction of IT Workers
Authors: Альошина, Юлія Вікторівна
Keywords: емоції
емоційний інтелект
емоційне вигорання
задоволеність працею
emotions
emotional intelligence
emotional burning
job satisfaction
Issue Date: 2020
Abstract: UA : Робота викладена на 61 сторінка, 4 таблиці, 11 рисунків. Перелік посилань включає 59 джерел. Об’єкт дослідження – емоційно-афективна сфера особистості. Сфера інформаційних технологій (ІТ) розвивається достатньо стрімко. Від розвитку ІТ-сфери залежить розвиток і суспільства зокрема, оскільки розробленими ними продуктами користуються чи не всі працівники інших професійних сфер, починаючи від науковців, медиків, освітян і завершуючи навіть сферами обслуговування. Цей стрімкий розвиток зумовлює певний виклик для даних спеціалістів, оскільки вони мають постійно удосконалювати свої знання та практичні навички. Розвиток ніколи не стоїть на місті. З плином часу все, що створювали люди мінялося та удосконалювалося, підлаштовуючись під потреби та відповідно до епохи. Наразі, у вік технологічного процесу, сучасного представника суспільства важко уявити без якого-небудь гаджета, або не зареєстрованого у соціальних мережах чи таким, хто не використовує Інтернет. Віртуальний простір став невід’ємною частиною звичного життя, хоча менше сторіччя тому, ніхто про таке і подумати не міг. Не дивлячись на усі модернізації та автоматизації технологічних процесів, сфера інформаційних технологій все ж потребує людського фактору. Дана галузь породила багато різнопланових професій та надала місця тисячам й тисячам робочих. Однак, ІТ-технології також не стоять на місці, а змінюються з такою швидкістю, що навіть важко уявити. Наукова новизна полягає у виявленні взаємозв’язку між афективно-емоційною сферою індивіда та задоволеністю від праці.
EN : The work is laid out on 61 pages, 4 tables, 11 figures. The list of links includes 59 sources. The object of research is the emotional-affective sphere of personality. The field of information technology (IT) is developing quite rapidly. The development of the IT sphere depends on the development of society in particular, because the products developed by them are used by almost all employees in other professional fields, from scientists, physicians, educators and even to the service sector. This rapid development poses a certain challenge for these professionals, as they must constantly improve their knowledge and practical skills. Development never stands still. Over time, everything that people created changed and improved, adapting to the needs and according to the era. Nowadays, in the age of technological process, it is difficult to imagine a modern representative of society without any gadget, or not registered in social networks or those who do not use the Internet. Virtual space has become an integral part of ordinary life, although less than a century ago, no one could have thought about it. Despite all the modernization and automation of technological processes, the field of information technology still needs a human factor. This industry has given rise to many diverse professions and provided jobs for thousands and thousands of workers. However, IT technologies also do not stand still, but change at such a rate that it is even difficult to imagine. The scientific novelty is to identify the relationship between the emotional and emotional sphere of the individual and job satisfaction.
Description: Альошина Ю. В. Особливості задоволеністю працею працівників ІТ сфери : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 053 «Психологія» / наук. керівник Т. В. Скрипаченко : ЗНУ, 2020. 61 с.
URI: https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/4253
Appears in Collections:Кваліфікаційні випускні роботи здобувачів магістерського рівня вищої освіти кафедри психології

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Альошина Юлія.pdfМагістерська робота1.05 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.