Особливості професійного вигорання спеціалістів системи людина-знак

Abstract

UA : Робота викладена на 77 сторінки, 13 таблиць, 8 рисунків. Перелік посилань включає 57 джерел. Об’єкт дослідження – професійне вигорання. На сучасному етапі розвитку суспільства в умовах соціально-економічної нестабільності, конкурентної боротьби на ринку праці, громадських стресів, підвищується рівень вимог, що пред’являється до професіоналізму особистості. Разом з тим далеко не кожен має можливість пристосуватися, продуктивно виконувати свою професійну діяльність і соціальну роль, і завдяки цьому збільшується ймовірність формування негативних психічних станів. Професійна діяльність людини обумовлює формування особливостей його свідомості, психічних процесів і властивостей, особистісних якостей і рис. Вона може сприяти розвитку людини, бути передумовою для формування творчих здібностей і, отже, індивідуального стилю діяльності. Але за певних обставинах, може викликати зворотний ефект, тобто блокування особистісного зростання робітника. Наукова новизна полягає в визначенні психологічних особливостей синдрому професійного вигорання бухгалтерів; вивченні динаміки і рівня розвитку синдрому професійного вигорання і соціально-психологічних детермінант його виникнення, розробці пропозицій щодо профілактики вигорання у бухгалтерів.

EN : The work is presented on 77 pages, 13 tables, 8 figures. The list of links includes 57 sources. The object of research is professional burnout. At the present stage of development of society in conditions of socio-economic instability, competition in the labor market, social stress, the level of requirements for the professionalism of the individual increases. However, not everyone has the opportunity to adapt, productively perform their professional activities and social role, and this increases the likelihood of the formation of negative mental states. Professional activity of the person causes formation of features of its consciousness, mental processes and properties, personal qualities and features. It can promote human development, be a prerequisite for the formation of creative abilities and, consequently, individual style of activity. But under certain circumstances, it can cause the opposite effect, ie blocking the personal growth of the worker. The scientific novelty is to determine the psychological characteristics of the syndrome of professional burnout of accountants; study of the dynamics and level of development of the burnout syndrome and socio-psychological determinants of its occurrence, development of proposals for the prevention of burnout in accountants.