Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/5830
Title: Удосконалення мотивації праці посадових осіб виконавчих органів місцевого самоврядування
Authors: Божко, Дмитро Володимирович
Keywords: мотивація посадових осіб виконавчих органів місцевого самоврядування
мотиваційний механізм
матеріальна мотивація
нематеріальна мотивація
motivation of officials of executive bodies of local self-government
motivational mechanism
material motivation
intangible motivation
Issue Date: 2021
Abstract: UA : В кваліфікаційній роботі розглянуто теоретико-методологічні засади мотивації праці посадових осіб виконавчих органів місцевого самоврядування. Розглянуто особливості формування управління мотивації праці посадових осіб виконавчих органів місцевого самоврядування. Певна увага приділяється виявленню перспектив і недоліків мотивації праці посадових осіб виконавчих органів місцевого самоврядування.
EN : In the quality of robots, theoretical and methodological ambushes of the motivations of the pratsi of the poets' individual organs of the microscope selfproduction have been seen. The peculiarities of the formulation of the management of the motivation of the pratsi of the posadovyh organs of the microscopic self-assembly have been discerned. Singing respect to see the prospects and shortcomings in the motivation of the patrons of the individual organs of the microscopic self-production.
Description: Божко Д. В. Удосконалення мотивації праці посадових осіб виконавчих органів місцевого самоврядування : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 281 "Публічне управління та адміністрування" / наук. керівник Н. П. Капітаненко. Запоріжжя : ЗНУ, 2021. 113 с.
URI: https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/5830
Appears in Collections:Кваліфікаційні випускні роботи здобувачів магістерського рівня вищої освіти кафедри управління та адміністрування

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Божко_диплом.pdfМагістерська робота1.39 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.