Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/5866
Title: | Удосконалення мотивації праці на промисловому підприємстві в умовах ринку |
Authors: | Белицька, Марія Олександрівна |
Keywords: | мотивація персоналу управління персоналом промислове підприємство продуктивність праці системи оплати праці personnel motivation personnel management industrial enterprise labor productivity remuneration systems |
Issue Date: | 2021 |
Abstract: | UA : В кваліфікаційній роботі розглянуто теоретико-методологічні засади формування мотивації праці на промисловому підприємстві в умовах ринку. Розглянуто особливості формування мотивації праці на промисловому підприємстві в умовах ринку. Певна увага приділяється виявленню перспектив і недоліків мотивації праці на промисловому підприємстві в умовах ринку. EN : In the qualification work the theoretical and methodological bases of formation of motivation of work at the industrial enterprise in the conditions of the market are considered. Peculiarities of labor motivation formation at an industrial enterprise in market conditions are considered. Some attention is paid to identifying prospects and shortcomings of work motivation in an industrial enterprise in market conditions. Keywords: personnel motivation, personnel management, industrial enterprise, labor productivity, remuneration systems. |
Description: | Белицька М. О. Удосконалення мотивації праці на промисловому підприємстві в умовах ринку : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 073 "Менеджмент" / наук. керівник Т. С. Бушман. Запоріжжя : ЗНУ, 2021. 121 с. |
URI: | https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/5866 |
Appears in Collections: | Кваліфікаційні випускні роботи здобувачів магістерського рівня вищої освіти кафедри управління та адміністрування |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Белицька_диплом.pdf | Магістерська робота | 1.41 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.