Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/855| Title: | Оптимізаційні виклики у системі управління персоналом підприємств |
| Other Titles: | Оптимизационные вызовы в системе управления персоналом предприятий. Optimization challenges in the personnel management system on the enterprises. |
| Authors: | Борисяк, О. В Борисяк, Е. В. Borysiak, O. V. |
| Keywords: | управління персоналом віртуальні підприємства оптимізаційний розвиток інноваційні технології управління проектами покоління працівників X, Y і Z «м’які» навики працівників ринок праці людські ресурси ринок послуг з управління персоналом управления персоналом виртуальные предприятия оптимизационные развитие инновационные технологии управление проектами поколения работников X, Y и Z «мягкие» навыки работников рынок труда человеческие ресурсы рынок услуг по управлению персоналом personnel management virtual enterprises optimization development innovative technologies project management generations of employees X, Y, Z “soft” skills of employees labor market human resources market of personnel management services |
| Issue Date: | 2018 |
| Publisher: | ЗДІА |
| Citation: | Борисяк О. В.Оптимізаційні виклики у системі управління персоналом підприємств. / О. В. Борисяк //Економічний вісник Запорізької державної інженерної академії / ред. О. В. Коваленко. - Запоріжжя, 2018. - Вип. 1 (13). - C. 78 - 82 |
| Abstract: | UA : У статті
розглянуто оптимізаційні виклики у системі управління персоналом підприємств у розрізі сучасних
концептуальних напрямів економіки. Проведено порівняльний аналіз віртуальних і традиційних (стаціонарних) підприємств. Проаналізовано актуальність упровадження на підприємствах такої організаційної моделі управління, як управління проектами. Виокремлено тенденцію формування парадигми
оптимізаційного розвитку управління персоналом. Обґрунтовано важливість розвитку ринку послуг з
управління персоналом як основи для створення інноваційної бази людських ресурсів підприємства. RU : В статье рассмотрены оптимизационные вызовы в системе управления персоналом предприятий в разрезе современных концептуальных направлений экономики. Проведен сравнительный анализ виртуальных и традиционных (стационарных) предприятий. Проанализирована актуальность внедрения на предприятиях такой организационной модели управления, как управление проектами. Выделена тенденция формирования парадигмы оптимизационного развития управления персоналом. Обоснована важность развития рынка услуг по управлению персоналом в качестве основы для создания инновационной базы человеческих ресурсов предприятия. EN : The article is devoted the optimization challenges in the personnel management system on the enterprises in the context of modern conceptual directions of the economy. A comparative analysis of virtual and stationary enterprises is conducted. The relevance of the implementation of project management on the enterprises is analyzed. The formation of the paradigm of optimization development of personnel management is indicated. The importance of formation of the market of personnel management services as a source of creation of an innovative database of human resources of enterprises is deduced. |
| URI: | https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/855 |
| Appears in Collections: | Економічний вісник |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.