Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/869| Title: | Функції управління персоналом на підприємствах малого та середнього бізнесу. |
| Other Titles: | Функции управления персоналом на предприятиях малого и среднего бизнеса. Functions of the personnel management at the enterprises of small and medium business. |
| Authors: | Сталінська, О. В Сталинская, Е. В. Stalinska, O. V. |
| Keywords: | управління персоналом функції управління персоналом менеджмент персоналу МСП малий та середній бізнес мотивація праці управление персоналом функции управления персоналом менеджмент персонала малый и средний бизнес мотивация труда human resources management personnel management functions personnel management SMEs small and medium business labor motivation |
| Issue Date: | 2018 |
| Publisher: | ЗДІА |
| Citation: | Сталінська О. В. Функції управління персоналом на підприємствах малого та середнього бізнесу. / О. В. Сталінська //Економічний вісник Запорізької державної інженерної академії / ред. О. В. Коваленко. - Запоріжжя, 2018. - Вип. 1 (13). - C. 150 - 153 |
| Abstract: | UA : У статті розглянуто специфічні особливості управління персоналом на малих та середніх підприємствах, які частіше за все не мають ресурсів для створення спеціальної кадрової служби. Проаналізовано особливості використання робочої сили на підприємствах України. Розглянуто основні функції
управління персоналом на МСП. Надано рекомендації щодо вдосконалення системи менеджменту персоналу. RU : В статье рассмотрены специфические особенности управления персоналом на малых и средних предприятиях, которые зачастую не имеют ресурсов для создания специальной кадровой службы. Проанализированы особенности использования рабочей силы на предприятиях Украины. Рассмотрены основные функции управления персоналом на МСП. Даны рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом. EN : The article considers specific features of the personnel management at small and medium-sized enterprises, which often do not have the resources to create a special personnel service. The specifics of the use of labor in enterprises of Ukraine are analyzed. The main functions of personnel management at SMEs are considered. Recommendations to improve the system of personnel management are given. |
| URI: | https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/869 |
| Appears in Collections: | Економічний вісник |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.