UA : Кваліфікаційна робота: 114 с., 16 рис., 19 табл., 2 додатки, 50 джерел.
Об’єктом дослідження є процес функціонування механізму
трансфертного ціноутворення в системі корпоративного управління ТОВ
«МЕТІНВЕСТ ХОЛДІНГ».
Метою роботи є розвиток теоретико-методичних засад удосконалення
ефективності функціонування механізму трансфертного ціноутворення в
системі управління ТОВ «МЕТІНВЕСТ ХОЛДІНГ».
Методи дослідження – спостереження, порівняння, групування та
узагальнення даних, економічний і фінансовий аналіз, узгодження та
формалізація, балансовий метод, матричні методи, метод експертних оцінок,
методи математичної статистики, графічне і табличне представлення даних.
Актуальність теми кваліфікаційної роботи обумовлена необхідністю
адаптації вітчизняних підприємств до якісно нової системи господарських
зв'язків і механізмів конкурентних відносин сучасного ринку.
Під час виконання роботи було розглянуто теоретичні основи
функціонування трансфертних механізмів у міжнародних холдингах. На
основі теоретичного матеріалу було досліджено механізм трансфертного
ціноутворення ТОВ «МЕТІНВЕСТ ХОЛДІНГ» та запропоновано заходи
щодо підвищення його ефективності.
Реалізація пропонованих в кваліфікаційній роботі рекомендацій
дозволить збільшити економічний ефект механізму трансфертного
ціноутворення та отримувати значні фінансові ресурси у єдиному центрі
контролю, використовуючи синергетичний ефект.
EN : Thesis for the Master’s Degree: 114 pp., 16 fig., 19 tab., 50 sources.
The object of the research is the process of the transfer mechanism in the
corporate management system of LLC “METINVEST HOLDING”.
The purpose is to develop theoretical and methodological foundations for
improving the efficiency of the mechanism of transfer pricing in the system of
management at PJSC “METINVEST HOLDING”.
The research methods: observation and comparison, data grouping and
aggregation, analysis and synthesis, harmonization and formalization,
mathematical and logistics statistics.
The relevance of the thesis is the need to adopt domestic enterprises to a
qualitatively new system of economic relations and mechanisms of competitive
relations of the modern market.
During the research the theoretical basis of the functioning of transfer
mechanisms in international holdings was considered. The transfer mechanisms of
PJSC “METINVEST HOLDING” were explored as well as the ways to improve
their efficiency were suggested.
Implementation of the recommendations proposed in the qualification work
will allow additionally to increase the economic effect of the transfer pricing
mechanism and to obtain significant financial resources in a single control center,
using a synergistic effect.
