UA : Кваліфікаційна робота: 110 с., 12 рис., 12 табл., 75 літературних джерел.
Об’єктом дослідження є процес обліку та аналізу оплати праці в умовах ринкових відносин з урахуванням специфіки ВСП «Фахового коледжу бізнесу та харчових технологій Запорізького Національного Університету».
Предметом дослідження є сукупність теоретичних, методичних та практичних аспектів обліку та аналізу розрахунків з оплати праці.
Мета роботи – дослідити особливості визначення теоретичних і практичних аспектів обліку та аналізу оплати праці, ефективності використання трудових ресурсів та оплати праці в навчальних закладах, закріплення і поглиблення знань, отриманих в процесі навчання, вирішення поставлених задач та логічне їх обґрунтування на прикладі діяльності ВСП «Фахового коледжу бізнесу та харчових технологій Запорізького національного університету».
Методи дослідження – теоретичні узагальнення, групування і порівняння, спостереження, табличні, розрахунково-аналітичні, факторний аналіз, абстрактно-логічний.
Наукова новизна одержаних результатів полягає в обґрунтуванні теоретичних, методичних та організаційних положень і розробці практичних рекомендацій щодо вдосконалення обліку і аналізу оплати праці в бюджетних установах. Основні результати, що відображають наукову новизну й особистий внесок автора, полягають у такому:
удосконалено:
– трактування поняття «заробітна плата» як соціально-економічної категорії, як кошти отримані кожним працюючим громадянином за надання певних послуг, або виконану роботу, в замін на що вони можуть отримати ті ж послуги оплативши їх, яка на відміну від існуючих дає більш точну характеристику досліджуваної категорії;
– напрями комп’ютерної обробки інформації щодо оплати праці, оскільки на даний час в коледжі облік заробітної плати автоматизовано частково;
– налагодження електронного зв’язку між установою та Державною казначейською службою України, який знаходиться на досить низькому рівні, або хоча б вести єдину програму якою користувалися б усі установи, що надало б змогу уникнути розбіжностей між касовими та фактичними видатками;
– запропоновано в бухгалтерський облік субрахунки для покращення ведення обліку заробітної плати, що призведе до швидкого складання звітності та чіткого бачення сум по певним нарахуванням та які витрати понесені на заробітну плату, що засть змогу розрахунку наступних періодів.
EN : Qualifying work contains: 110 pр, 12 fig., 12 tab., 75 references.
The object of the study is the process of accounting and analysis of wages in the conditions of market relations, taking into account the specifics in Vocational College of Business and Food Technology of Zaporizhzhia National University SSS.
The subject of the study is a set of theoretical, methodical and practical aspects of accounting and analysis of payroll calculations.
The purpose of the work is to investigate the specifics of determining the theoretical and practical aspects of accounting and analysis of labor remuneration, the efficiency of the use of labor resources and labor remuneration in educational institutions, consolidation and deepening of knowledge obtained in the process of education, solving the set tasks and their logical justification on the example of the activity in Vocational College of Business and Food Technology of Zaporizhzhia National University SSS.
Research methods – theoretical generalizations, grouping and comparison, observation, tabular, calculation-analytical, factor analysis, abstract-logical.
The scientific novelty of the obtained results lies in the substantiation of theoretical, methodological and organizational provisions and the development of practical recommendations for improving the accounting and analysis of wages in budget institutions. The main results, which reflect the scientific novelty and personal contribution of the author, are as follows:
improved:
– the interpretation of the concept of «wages» as a socio-economic category, as funds received by each working citizen for the provision of certain services or work performed, in exchange for which they can receive the same services by paying for them, which, unlike the existing ones, gives a more accurate description researched category;
– areas of computer processing of information on salary, since currently the college has partially automated salary accounting;
– establishment of electronic communication between the institution and the State Treasury Service of Ukraine, which is at a rather low level, or at least running a single program that would be used by all institutions, which would make it possible to avoid discrepancies between cash and actual expenses;
– sub-accounts are proposed in accounting to improve the accounting of wages, which will lead to quick preparation of reports and a clear vision of the amounts for certain accruals and what expenses are incurred for wages, which will enable the calculation of subsequent periods.
