UA : У роботі розглянуто теоретичну сутність поняття «трудові ресурси країни» та проаналізовано їх структуру. Розглянуто показники оцінки якості трудових ресурсів країни та здійснено аналіз сучасних наукових досліджень щодо їх оцінювання. Досліджено особливості методів оцінки трудових ресурсів та їх використання в різних країнах, виявлено їх недоліки та переваги. Проведено дослідження економіко-математичних моделей оцінки трудових ресурсів, наведено їх класифікацію. На основі аналізу економіко-математичних моделей та методів побудовано концептуальну модель оцінювання трудових ресурсів, яка дозволяє визначити поточний стан трудових ресурсів та шляхи підвищення продуктивності праці. Проаналізовано макроекономічні показники використання трудових ресурсів країн та ефективність їх використання. Досліджено та оцінено трудові ресурси України та Німеччини. Визначено продуктивність праці трудових ресурсів досліджуваних країн. Порівняно ефективність використання трудових ресурсів обох країн. Побудовано ряд трендових моделей та досліджено темпи приросту продуктивності праці в обох країнах. Розроблено сценарії підвищення ефективності використання трудових ресурсів країни.
EN : The research examines the theoretical essence of the concept of «labour resources of the country» and analyzes their structure. Indicators of assessing the quality of the country's labor resources were considered and an analysis of modern scientific research on their assessment was carried out. Peculiarities of labor resource assessment methods and their use in different countries were studied, their disadvantages and advantages were identified. A study of economic-mathematical models of assessment of labor resources was carried out, their classification was given. Based on the analysis of economic-mathematical models and methods, a
conceptual model for evaluating labor resources was built, which allows programming the current state of labor resources and ways to increase labor productivity. The macroeconomic indicators of the use of labor resources of the countries and the efficiency of their use are analyzed. The labor resources of Ukraine and Germany were studied and evaluated. Labor productivity of the labor resources of the studied countries was determined. The efficiency of the use of labor resources of both countries is compared. A number of trend models were built and the rates of development of labor productivity in both countries were investigated. Scenarios for increasing the efficiency of the use of the country's labor resources have been developed.
