UA : В кваліфікаційній роботі проаналізовані основні методологічні засади розвитку системи людських ресурсів, виявлено особлівості функціонування цієї системи в закладах охорони здоров’я. Досліджено проблеми щодо підвищення ефективності та якості менеджменту управління людськими ресурсами. Визначені основні напрями підвищення ефективності управління персоналом, запропоновано враховувати ряд характеристик, що є притаманні саме системі управління в сфері охорони здоров’я, які можуть безпосередньо впливати на здійснення тих чи інших функцій в області управління персоналом. Для вирішення проблеми запропоновано впровадження програми тематичних циклів для удосконалення роботи працівників кадрових служб і керівників установ системи охорони здоров’я.
EN : In the qualification work the basic methodological bases of development of system of human resources are analyzed, features of functioning of this system in health care establishments are revealed. Problems of improving the efficiency and quality of human resource management management are studied. The main directions of improving the efficiency of personnel management are identified, it is proposed to take into account a number of characteristics that are inherent in the management system in the field of health, which can directly affect the implementation of certain functions in the field of personnel management. To solve the problem, it is proposed to implement a program of thematic cycles to improve the work of human resources staff and heads of health care institutions.
