UA : Кваліфікаційній роботі проаналізовано теоретико-методологічні
засади удосконалення кадрового потенціалу підприємства в умовах
невизначеності. З’ясовано аналітико-дослідницькі виміри Удосконалення
кадрового потенціалу підприємства в умовах невизначеності. Розроблено
модель удосконалення кадрового потенціалу підприємства в умовах
невизначеності. Обґрунтовано шляхи та напрями удосконалення кадрового
потенціалу підприємства в умовах невизначеності.
EN : The qualification work analyses the theoretical and methodological foundations for
improving the human resources potential of an enterprise under conditions of
uncertainty. The analytical and research dimensions of improving the human
resources potential of an enterprise under conditions of uncertainty are clarified. A
model for improving the human resources potential of enterprise under conditions
of uncertainty is developed. The ways and directions of improving the human
resources potential of an enterprise under conditions of uncertainty are
substantiated.
