Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Плетенчук, Ірина Петрівна | |
dc.date.accessioned | 2020-04-20T19:04:07Z | |
dc.date.available | 2020-04-20T19:04:07Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/2814 | |
dc.description | Плетенчук І. П. Удосконалення кадрової політики в місцевих органах виконавчої влади України : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 281 "Публічне управління та адміністрування" / наук. керівник О. М. Кіндратець. Запоріжжя : ЗНУ, 2019. 80 с. | uk |
dc.description.abstract | UA : Мета дослідження: розкрити особливості удосконалення й реалізації кадрової політики в місцевих органах виконавчої влади України, дослідити тенденцій розвитку, напрямів удосконалення та розробити рекомендації щодо застосування отриманих результатів у практиці державного управління. Об’єкт дослідження: суспільні відносини, що склалися в процесі формування та реалізації кадрової політики в місцевих органах виконавчої влади України. Предмет дослідження: удосконалення кадрової політики в місцевих органах виконавчої влади України. Методи дослідження: аналіз, синтез, індукція, дедукція, описовий, графічний, спостереження. Гіпотеза: удосконалення кадрової політики в місцевих органах виконавчої влади України призведе до підвищення ефективності праці державних службовців, покращення процесу роботи з персоналом та зменшення рівня незадоволеності працівників. Висновки: 1. Застосування системи заохочень державних службовців, передбачених законодавством та нормативно-правовими актами України, створює позитивну мотивацію державних службовців, яка спрямовує та орієнтує працівника в потрібному напрямі, посилює керування його трудовою діяльністю, підвищує його ініціативу, прагнення до розвитку своїх здібностей. 2. Потребує спрямовуватися на забезпечення високого професіоналізму управлінського процесу і всіх ділянок трудової діяльності кваліфікованими, активно діючими, добросовісними працівниками, здатними забезпечити сталий розвиток України. | uk |
dc.language.iso | uk | uk |
dc.subject | державна кадрова політика | uk |
dc.subject | органи виконавчої влади | uk |
dc.subject | державна служба | uk |
dc.subject | компетентність державного службовця | uk |
dc.subject | кадрова робота | uk |
dc.subject | управлінське рішення | uk |
dc.subject | local executive bodies | uk |
dc.title | Удосконалення кадрової політики в місцевих органах виконавчої влади України | uk |
dc.type | Магістерська робота | uk |