Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Інютін, Роман Анатолійович | |
dc.date.accessioned | 2020-04-22T09:08:46Z | |
dc.date.available | 2020-04-22T09:08:46Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/2885 | |
dc.description | Інютін Р. А. Профілактика демотивації у повсякденній діяльності посадової особи місцевого самоврядування : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 281 "Публічне управління та адміністрування" / наук. керівник О. В. Заїка. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 76 с. | uk |
dc.description.abstract | UA : Мета дослідження: узагальнення теоретичних засад дослідження забезпечення мотивації праці посадових осіб органів місцевого самоврядування в умовах повсякденної діяльності, дослідження тенденцій мотивації, напрямів удосконалення та вироблення рекомендацій щодо профілактики демотивації діяльності посадових осіб місцевого самоврядування. Об’єкт дослідження: повсякденна діяльність посадових осіб місцевого самоврядування. Предмет дослідження: система мотивування посадових осіб місцевого самоврядування. Методи дослідження: аналіз, синтез, індукція, дедукція, структурно-функціональний, аналіз статистичних даних. Новизна дослідження: полягає у тому, що у ньому пропонуються заходи щодо профілактики демотивації посадових осіб місцевого самоврядування. Гіпотеза: одним з головних завдань організації повсякденної діяльності посадової особи місцевого самоврядування є належне стимулювання та мотивація її діяльності, однією із складових якої є профілактика демотивації. Висновки: 1. Демотивація, може виникати і унаслідок протиставлення людини та суспільства, порушення права громадянина на безпеку, права працівника на працю і відпочинок тощо. Наслідком демотивації може стати професійне вигорання (фізична й емоційна втома, втрата сенсу діяльності), що неминуче призводить до звільнення і витрат на пошук та навчання нових співробітників. 2. Демотивація є складовою мотиваційного процесу і становить особливий інтерес саме для управління мотиваційними процесами, може навіть більше ніж для розвитку особистості як такої. | uk |
dc.language.iso | uk | uk |
dc.subject | демотивація | uk |
dc.subject | мотивація | uk |
dc.subject | посадова особа місцевого самоврядування | uk |
dc.subject | стресостійкість | uk |
dc.subject | demotivation | uk |
dc.subject | motivation | uk |
dc.subject | civil servants of local government | uk |
dc.title | Профілактика демотивації у повсякденній діяльності посадової особи місцевого самоврядування | uk |
dc.type | Магістерська робота | uk |