Короткий опис(реферат):
UA : Мета дослідження: узагальнення теоретичних засад дослідження забезпечення мотивації праці посадових осіб органів місцевого самоврядування в умовах повсякденної діяльності, дослідження тенденцій мотивації, напрямів удосконалення та вироблення рекомендацій щодо профілактики демотивації діяльності посадових осіб місцевого самоврядування.
Об’єкт дослідження: повсякденна діяльність посадових осіб місцевого самоврядування.
Предмет дослідження: система мотивування посадових осіб місцевого самоврядування.
Методи дослідження: аналіз, синтез, індукція, дедукція, структурно-функціональний, аналіз статистичних даних.
Новизна дослідження: полягає у тому, що у ньому пропонуються заходи щодо профілактики демотивації посадових осіб місцевого самоврядування.
Гіпотеза: одним з головних завдань організації повсякденної діяльності посадової особи місцевого самоврядування є належне стимулювання та мотивація її діяльності, однією із складових якої є профілактика демотивації.
Висновки: 1. Демотивація, може виникати і унаслідок протиставлення людини та суспільства, порушення права громадянина на безпеку, права працівника на працю і відпочинок тощо. Наслідком демотивації може стати професійне вигорання (фізична й емоційна втома, втрата сенсу діяльності), що неминуче призводить до звільнення і витрат на пошук та навчання нових співробітників.
2. Демотивація є складовою мотиваційного процесу і становить особливий інтерес саме для управління мотиваційними процесами, може навіть більше ніж для розвитку особистості як такої.
Опис:
Інютін Р. А. Профілактика демотивації у повсякденній діяльності посадової особи місцевого самоврядування : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 281 "Публічне управління та адміністрування" / наук. керівник О. В. Заїка. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 76 с.
