EN : The object of the study is the socio-economic processes in the labor market of Zaporizhzhya region.
The subject of the study is theoretical, methodological and practical aspects of the functioning of the labor market.
The purpose of this work is to analyze the labor market of Zaporizhzhia region and to develop a regional employment policy that will help reduce unemployment and develop the regional labor market. In accordance with this goal, the following tasks are solved in the work:
consider theoretical approaches to labor market analysis;
determine the role of state regulation in the functioning of the labor market;
identify major trends in the labor market;
analyze the level of economic activity and investigate unemployment;
to research the supply and demand in the labor market by professions and activities;
to develop measures to improve the employment situation of the population;
to develop a demographic forecast.
The theoretical and methodological basis of the study is the position of economic theory, scientific works of domestic and foreign scientists related to the analysis of the labor market. Observation and comparison, application of statistical-economic and graphical methods made it possible to characterize the current state of unemployment and employment of the Zaporozhye labor market and to offer directions for the development of the labor market and overcoming the problems of unemployment.
The following research methods are used in the work: logical generalization, deductive, financial-economic and statistical analysis, comparison, summary, graphical analysis.
The scientific novelty of the obtained results is the development of scientific provisions for identifying problems in the labor market, identifying their causes and providing recommendations for improving the situation in the regional labor market in the future. The recommendations are to focus public policy on social and economic components, focusing on regional features in regulating the labor market.
The practical significance of the study results is that, if the recommendations developed are followed and gradually amended, the situation on the labor market can be significantly improved, which will have a positive impact on the overall well-being of the population and provide conditions for stabilizing employment and reducing unemployment in the labor market. , enhancing competitiveness and ensuring the sustainable development of businesses both nationally and globally.
UA : Об’єктом дослідження є соціально-економічні процеси на ринку праці Запорізької області.
Предметом дослідження є теоретичні, методичні та практичні аспекти функціонування ринку праці.
Метою даної роботи є аналіз ринку праці Запорізької області та розробка регіональної політики у сфері зайнятості, яка сприятиме зменшенню рівня безробіття та розвитку регіонального ринку праці.
Відповідно до поставленої мети в роботі вирішено такі завдання:
розглянути теоретичні підходи до аналізу ринку праці;
визначити роль державного регулювання у функціонування ринку праці;
виявити основні тенденції на ринку праці;
проаналізувати рівень економічної активності та дослідити безробіття;
дослідити попит та пропозицію на ринку праці у розрізі професій та видів діяльності;
розробити заходи щодо поліпшення ситуації у сфері зайнятості населення;
розробити демографічний прогноз.
Теоретичною та методологічною основою дослідження є положення економічної теорії, наукові праці вітчизняних і зарубіжних учених, що стосуються аналізу ринку праці. Спостереження та порівняння, застосування статистико-економічних і графічних методів дозволило охарактеризувати сучасний стан безробіття і зайнятості Запорізького ринку праці та запропонувати напрямки розвитку ринку праці та подолання проблем безробіття.
У роботі використано такі методи дослідження: логічного узагальнення, дедуктивний, фінансово-економічного та статистичного аналізу, порівняння, зведення, графічного аналізу.
Наукова новизна отриманих результатів полягає у розвитку наукових положень щодо визначення проблем на ринку праці, ідентифікації їх причин та надання рекомендацій з покращення стану на регіонального ринку праці у подальшому. Рекомендації полягають у сфокусуванні державної політики на соціальну та економічну складові, акценті на регіональних особливостях при нормативному регулюванні ринку праці.
Практична значущість результатів дослідження полягає у тому, що при дотриманні та використанні розроблених рекомендацій, поступовому внесенні змін до законодавства ситуація на ринку праці може суттєво покращитися, що позитивно позначиться на загальному рівні добробуту населення та дозволить забезпечити умови для стабілізації зайнятості та зменшення безробіття на ринку праці, підвищення конкурентоспроможності та забезпечення сталого розвитку підприємств як на національному, так і на світовому рівні.
