UA : Кваліфікаційна робота: 103 с., 16 рис., 18 табл., 2 додатки, 71 джерело.
Об’єктом дослідження є процес впровадження збалансованої системи показників у загальну систему менеджменту підприємства
ПрАТ «Дніпроспецсталь» як передумови фінансової безпеки підприємства.
Метою кваліфікаційної роботи є дослідження теоретичних і методичних питань, а також розробка практичних пропозицій щодо впровадження системи збалансованих показників у загальну систему менеджменту підприємства ПрАТ «Дніпроспецсталь».
Завдання: дослідити сутність збалансованої системи показників в системі фінансової безпеки підприємства; розглянути необхідність запровадження збалансованої системи показників на підприємстві; здійснити аналіз основних показників фінансового стану ПрАТ «Дніпроспецсталь»; удосконалити управління фінансовою безпекою ПрАТ «Дніпроспецсталь» на основі впровадження збалансованої системи показників.
Методи досліджень: діалектичний, абстрактно-логічний, економіко-статистичний, монографічний, системного аналізу, графоаналітичні методи.
Одержані результати та їх новизна: вдосконалено методику оцінювання фінансово-господарської діяльності підприємства на основі впровадження збалансованої системи показників, яка дає змогу визначити індикатор комплексного стратегічного розвитку підприємства з метою отримання тактичної та стратегічної оцінки рівня фінансово-економічної безпеки підприємства.
Практичне значення одержаних результатів і висновків полягає у тому, що одержані результати та рекомендації являють собою методичну базу забезпечення фінансової безпеки підприємства
EN : Qualifying work: 103 pp., 16 fig., 18 tab., 2 annex, 71 references.
The object of the study is the process of implementing a balanced scorecard into the overall enterprise management system of PJSC «Dniprospetstal» as a prerequisite for financial security of the enterprise.
The subject of research is theoretical, methodical and practical issues of ensuring the effectiveness of implementing a balanced scorecard as a tool for ensuring the financial security of the enterprise.
The purpose of the qualification work is to study theoretical and methodical issues, as well as to develop practical proposals for the implementation of the system of balanced indicators in the overall management system of the enterprise of PJSC «Dniprospetstal».
Objective: To investigate the essence of a balanced scorecard in the enterprise financial security system; consider the need for a balanced scorecard at the enterprise; to analyze the main indicators of the financial condition
of PJSC«Dniprospetstal»; to improve the financial security management
of PJSC «Dniprospetstal» based on the implementation of a balanced scorecard.
The methodological basis of this study is the dialectical method of knowledge of economic phenomena regarding the nature and features of a balanced scorecard, modern management theory. In the course of the research, abstract-logical, economic-statistical, monographic methods and graphoanalytical methods of reflection of research results were widely used.
Results and their novelty: the method of estimation of financial and economic activity of the enterprise on the basis of introduction of the balanced system of indicators is improved, which allows to determine the indicator of complex strategic development of the enterprise in order to obtain tactical and strategic assessment of the level of financial and economic security of the enterprise.
The practical significance of the results and conclusions is that the results and recommendations are a methodological basis for ensuring the financial security of the enterprise
