Короткий опис(реферат):
UA : Мета дослідження: дослідження суті і особливостей формування системи
соціального захисту в процесі управління організацією, її особливостей, функцій
управління, розробка шляхів удосконалення системи соціального захисту в
процесі управління..
Об'єктом дослідження є система соціального захисту працівників у
процесі управління організацією.
Предметом дослідження є теоретичні та прикладні засади організації
системи соціального захисту в організації, шляхи її удосконалення.
Методи дослідження: методи емпіричного дослідження; історичний і
логічний; системного та факторного аналізу; компаративного аналізу;
математичної статистики; метод експертних оцінок; метод вторинної обробки
соціологічних даних.
Гіпотеза: результат дослідження полягає у виробленні практичних
рекомендацій з удосконалення системи соціального захисту персоналу в процесі
управління державним навчальним закладом.
Висновки: 1. Соціальна політика є важливим елементом діяльності будь-
якої організації. Метою соціальної політики як системи управління персоналом
є збереження, зміцнення та розвиток кадрового потенціалу організації, створення
високопродуктивного колективу, найвищих кінцевих результатів діяльності
підприємства.
2. Соціальна безпека є одним з основних завдань соціального захисту.
Здійснення соціальної безпеки полягає в пом’якшенні соціальних ризиків. В
цілому система управління має соціальне спрямування. В установі ведеться
робота по створенню безпечних умов праці, підвищенню соціальної захищеності
працівників, соціальній адаптації та удосконаленню персоналу, створенню
соціальної інфраструктури; регулюванню соціальних взаємовідносин між
працівниками; формуванню позитивного соціально-психологічного клімату в
колективі.
3. Удосконалення системи соціального захисту персоналу у повинно мати
комплексний характер та забезпечувати системний підхід до розроблюваних і
впроваджуваних заходів. Система соціального захисту повинна
вдосконалюватися на всіх рівнях, починаючи від вищого керівництва й
закінчуючи функціональними керівниками та керівниками низового рівня.
Опис:
Данилюк І. В. Формування системи соціального захисту в процесі управління організацією : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 231 "Соціальна робота" / наук. керівник С. І. Кальцева. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 92 с.