UA : Кваліфікаційна робота: 96 с., 15 рис., 14 табл., 3 додатків, 56 джерел.
Об’єктом дослідження є діяльність ТОВ «АГРО-М».
Метою роботи є сформувати ефективну систему мотивації персоналу
підприємства ТОВ «Агро-М».
Методи дослідження – описовий, порівняльний, аналітичний,
табличний, графічний, балансовий, метод статистичного аналізу, групування
та узагальнення даних, експертних оцінок.
Актуальність теми даної кваліфікаційної роботи зумовлена розробкою
дієвих та ефективних систем мотивації персоналу для провідних галузей
економіки України, зважаючи на складність цього елементу управління
трудовими ресурсами та пандемічні умови, в яких вони опинилися, а особливо
для сільського господарства.
Під час виконання роботи було розглянуто теоретичні основи мотивації
праці на підприємстві. На основі теоретичного матеріалу було проаналізовано
систему мотивації персоналу ТОВ «Агро-М» та запропоновано шляхи
підвищення ефективності системи мотивації на досліджуваному підприємстві.
Отримані в кваліфікаційній роботі результати можуть бути використані
керівництвом ТОВ «АГРО-М» в практичній діяльності і сприятимуть
удосконаленню діяльності вітчизняних підприємств.
EN : Thesis for the Master’s Degree: 96 pp., 15 fig., 14 tab., 3 appendices, 56
sources.
The object of research is the activity of «AGRO-M» LLC.
The purpose of the work is to form an effective system of motivation of the
personnel of the enterprise of LLC «Agro-M».
The research methods: descriptive, comparative, analytical, tabular, graphical,
balance, a method of statistical analysis, grouping and summarizing data, expert
estimates.
The urgency of the topic of this qualification work is due to the development
of effective and efficient systems of staff motivation for leading sectors of Ukraine's
economy, given the complexity of this element of human resource management and
pandemic conditions in which they found themselves, especially for agriculture.
During the work the theoretical bases of enterprise work motivation were
considered. On the basis of theoretical material the effective system of motivation
of the personnel of the LLC Agro-M enterprise was analyzed.
The results obtained in the qualification work can be used by the management
of AGRO-M LLC in practical activities and will help to improve the activities of
domestic enterprises.
