Удосконалення оцінювання кадрів під час формування кадрового резерву в місцевих органах виконавчої влади України

Abstract

UA : Мета дослідження: розробка організаційних аспектів удосконалення професійного оцінювання у плануванні та підготовці кадрового резерву в органах місцевого самоврядування в Україні. Об’єкт дослідження: суспільні відносини, що склалися в процесі формування та реалізації кадрової політики в місцевих органах виконавчої влади України під час формування кадрового резерву. Предмет дослідження: удосконалення формування кадрового резерву місцевих органах виконавчої влади України. Висновок: результати здійсненого дослідження можуть бути використані керівниками органів самоврядування, структурними підрозділами по роботі з персоналом у процесі професійного розвитку посадових осіб, у навчальному процесі з підготовки та підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування.

EN : The purpose of the study: to develop organizational aspects of improving professional assessment in the planning and preparation of personnel reserves in local governments in Ukraine. Object of research: public relations that have developed in the process of formation and implementation of personnel policy in local executive bodies of Ukraine during the formation of the personnel reserve. Subject of research: improving the formation of the personnel reserve of local executive bodies of Ukraine. Conclusion: the results of the study can be used by heads of self-government bodies, structural units for work with staff in the process of professional development of officials, in the educational process for training and retraining of local government officials.