UA : Об’єкт дослідження: суспільні відносини, що склалися в процесі
формування та реалізації кадрової політики в місцевих органах виконавчої
влади України.
Предмет дослідження: удосконалення кадрової політики в місцевих
органах виконавчої влади України.
Мета дослідження: розкритя особливостей удосконалення й реалізації
кадрової політики в місцевих органах виконавчої влади України,
дослідження тенденцій розвитку, напрямів удосконалення та вироблення
рекомендацій щодо застосування отриманих результатів у практиці
державного управління.
Висновок: результати здійсненого дослідження можуть бути
використані керівниками органів виконавчої влади, структурними
підрозділами по роботі з персоналом у процесі професійного розвитку
посадових осіб, у навчальному процесі з підготовки та підвищення
кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування.
EN : Object of research: public relations that have developed in the process of
formation and implementation of personnel policy in local executive bodies of
Ukraine.
Subject of research: improvement of personnel policy in local executive
bodies of Ukraine.
The purpose of the study: to reveal the features of improvement and
implementation of personnel policy in local executive bodies of Ukraine, study of
development trends, areas of improvement and development of recommendations
for the application of the results in public administration practice.
Conclusion: the results of the study can be used by heads of executive
authorities, structural units to work with staff in the process of professional
development of officials, in the educational process for training and retraining of
local government officials.
