RU : В статье
рассмотрены специфические особенности электронного рекрутинга персонала на предприятии. Проанализировано среднее время, которое пользователи проводят в Сети, выявлена тенденция развития
этого показателя. Исследованы положительные и отрицательные стороны е-рекрутинга кандидатов.
Выявлены основные черты рекрути
UA : У статті розглянуто
специфічні особливості електронного рекрутингу персоналу на підприємстві. Проаналізовано середній
час, який користувачі проводять у Мережі, виявлено тенденцію розвитку цього показника. Досліджено
позитивні та негативні сторони е-рекрутингу кандидатів. Виявлено основні риси рекрутингу через
соціальні мережі. Надано рекомендації щодо вдосконалення системи набору персоналу.
EN : The article
considers specific features of electronic recruiting of personnel at the enterprise. The average time spent of
users in the network is analyzed, the trend of this indicator development is revealed. Positive and negative
aspects of e-recruitment of candidates are researched. The main features of recruiting through social networks
are identified. Recommendations on improving the recruitment system are given.
