Облік та аналіз розрахунків з оплати праці в закладі освіти ВСП «Фаховий коледж бізнесу та харчових технологій» ЗНУ

Abstract

UA : Кваліфікаційна робота: 95 с., 3 розділи, 11 табл., 7 рис., 85 джерел. Об’єкт дослідження – алгоритм та методика ведення обліку й аналізу в бюджетній установі щодо оплати праці в ВСП «Фаховий коледж бізнесу та харчових технологій» Запорізького національного університету. Метою кваліфікаційної роботи є всебічне дослідження теоретичних засад та практичних аспектів організації бухгалтерського обліку й методики економічного аналізу розрахунків з оплати праці у ВСП «Фаховий коледж бізнесу та харчових технологій ЗНУ», а також розробка науково обґрунтованих пропозицій щодо вдосконалення методології обліку та аналітичної роботи з метою підвищення ефективності управління трудовими ресурсами й фінансовим потенціалом закладу освіти в умовах сучасного законодавства. Методи дослідження: теоретичного узагальнення, порівняльного та зіставного аналізу, методи дедукції та індукції, спостереження та вибіркового спостереження, які дозволяють практично дослідити ведення обліку із розрахунків в бюджетній сфері. Наукова новизна одержаних результатів полягає в теоретико-методичному обґрунтуванні та вирішенні комплексу питань, пов’язаних з удосконаленням процесів проведення обліку із розрахунків з працівниками бюджетних установ. У процесі дослідження отримано такі наукові результати, яким притаманна наукова новизна:  обґрунтовано доцільність розробки індивідуального робочого графіка бухгалтера з обліку праці та заробітної плати, що сприятиме чіткій систематизації персональних даних працівників та гарантуватиме дотримання термінів подання звітності у бюджетній установі;  запропоновано поглиблену деталізацію субрахунку 6511 «Розрахунки із заробітної плати», що дозволить сформувати якісну аналітичну базу для моніторингу виплат та прийняття оперативних управлінських рішень щодо використання фонду оплати праці;  удосконалено форму платіжної відомості, використання якої підсилить інформативність аналітичного обліку виплат персоналу, а також забезпечить дієвий контроль за правомірністю та точністю здійснених утримань із заробітної плати;  дістала подальший розвиток побудова графіку документообігу, впровадження якого дозволить оптимізувати роботу бухгалтерської служби, мінімізувати ризики втрати чи несвоєчасної обробки первинних даних, прискорити процес формування звітності та підвищити персональну відповідальність виконавців на кожному етапі. Також були розглянуті практичні підходи до аналізу дослідження ведення обліку заробітної плати в учбовому закладі, що створюють основу для вирішення проблем обліку та ефективного розрахунку заробітної плати в досліджуваній установі.EN : Qualifying work contains: 95 p., 3 sections, 11 tab., 7 fig., 85 references. The object of research is the algorithm and methodology of accounting and analysis in a budgetary institution regarding remuneration at the Professional College of Business and Food Technologies of Zaporizhzhia National University. The purpose of the qualification work is a comprehensive study of the theoretical foundations and practical aspects of the organization of accounting and the methodology of economic analysis of labor compensation calculations at the Higher Educational Service «Professional College of Business and Food Technologies of ZNU», as well as the development of scientifically based proposals for improving the methodology of accounting and analytical work in order to increase the efficiency of management of labor resources and the financial potential of the educational institution in the conditions of modern legislation. Research methods: theoretical generalization, comparative and contrastive analysis, deduction and induction methods, observation and selective observation, which allow for practical research into accounting for settlements in the budgetary sphere. The scientific novelty of the results obtained lies in the theoretical and methodological justification and resolution of a complex of issues related to the improvement of accounting processes for settlements with employees of budgetary institutions. In the course of the research, the following scientific results were obtained, which are characterized by scientific novelty: - the feasibility of developing an individual work schedule for an accountant for labor and payroll accounting was substantiated, which will contribute to a clear systematization of employees’ personal data and guarantee compliance with the deadlines for submitting reports in a budgetary institution; - an in-depth detailing of subaccount 6511 «Payroll settlements» was proposed, which will allow forming a high-quality analytical basis for monitoring payments and making operational management decisions regarding the use of the payroll fund; - the form of the payment statement was improved, the use of which will enhance the informativeness of analytical accounting of personnel payments, as well as ensure effective control over the legality and accuracy of deductions made from wages; - the construction of a document flow schedule was further developed, the implementation of which will allow optimizing the work of the accounting service, minimizing the risks of loss or untimely processing of primary data, speeding up the process of reporting and increasing the personal responsibility of performers at each stage. Practical approaches to analyzing the study of payroll accounting in an educational institution were also considered, which create the basis for solving accounting problems and effective payroll calculation in the institution under study.