Дослідження процесів мотивації персоналу в ТОВ «Сільпо Фуд»

Abstract

UA : Кваліфікаційна робота: «Дослідження процесів мотивації в ТОВ «Сільпо Фуд»»: 52 сторінок, 5 таблиці, 5 рисунок. Перелік посилань нараховує 35 найменування. Актуальність теми дослідження зумовлена необхідністю пошуку нових підходів до мотивації персоналу в умовах змінюваного ринкового середовища та високої конкуренції в галузі роздрібної торгівлі. Об'єктом дослідження є процеси мотивації персоналу в сучасних організаціях. Предметом дослідження виступають особливості та напрями вдосконалення процесів мотивації працівників ТОВ «Сільпо Фуд». Метою роботи є дослідження процесів мотивації персоналу в ТОВ «Сільпо Фуд» та розробка практичних рекомендацій щодо їх удосконалення. Методи дослідження – описовий, порівняльний, аналітичний, табличний, графічний, балансовий, метод статистичного аналізу, групування та узагальнення даних, експертних оцінок. Структура роботи побудована відповідно до логіки дослідження заявленої проблематики та складається з вступу ,трьох розділів, висновків та рекомендацій і списку використаних джерел.EN : Qualification work: «Research into Personnel Motivation Processes at Silpo Food LLC»: 52 pages, 5 tables, 5 figure. The list of references includes 35 titles. The relevance of the research topic is due to the need to find new approaches to staff motivation in a changing market environment and high competition in the retail industry. The object of the research is the processes of staff motivation in modern organizations. The subject of the research is the features and directions of improving the motivation processes of employees of Silpo Food LLC. The purpose of the work is to study the processes of staff motivation in Silpo Food LLC and develop practical recommendations for their improvement. Research methods - descriptive, comparative, analytical, tabular, graphical, balance, statistical analysis method, grouping and generalization of data, expert assessments. The structure of the work is built in accordance with the logic of the study of the stated issues and consists of an introduction, three chapters, conclusions and recommendations, and a list of used sources.