Удосконалення ролі людського потенціалу організації як складової її конкурентоспроможності

Abstract

UA : В кваліфікаційній роботі розглянуто теоретико-методологічні засади ролі людського потенціалу організації як складової її конкурентоспроможності. Розглянуто особливості ролі людського потенціалу ПАТ «Запоріжсталь» як складової її конкурентоспроможності. Певна увага приділяється виявленню перспектив і недоліків ролі людського потенціалу ПАТ «Запоріжсталь» як складової її конкурентоспроможності.EN : The qualification work considers the theoretical and methodological principles of the role of the human potential of the organization as a component of its competitiveness. Peculiarities of the role of human potential of “Zaporizhstal” as a component of its competitiveness are considered. Particular attention is paid to identifying the prospects and shortcomings of the role of human potential of "Zaporizhstal" as a component of its competitiveness.