Напрями підвищення кадрового потенціалу підприємства в умовах кризи (на прикладі ТОВ «Технохім»)

Abstract

UA : В роботі було досліджено теоретико-методологічні засади кадрового потенціалу підприємства в умовах кризи, проаналізовано аналітико-дослідницькі виміри кадрового потенціалу підприємства в умовах кризи( на прикладі ТОВ «Технохім») а також запропоновано напрями підвищення кадрового потенціалу підприємства (на прикладі ТОВ «Технохім»).RU : В работе были исследованы теоретико-методологические основы кадрового потенциала предприятия в условиях кризиса, проанализированы аналитико-исследовательские измерения кадрового потенциала предприятия в условиях кризиса (на примере ООО «Технохим»), а также предложены направления повышения кадрового потенциала предприятия (на примере ООО «Технохим») .EN : The paper was investigated theoretical and methodological foundations potential of the company in crisis, analyzes the analytical and research measurement potential of the company in a crisis (for example, Ltd. "Tehnohim") and suggests ways of increasing human resource capacity of the enterprise (for example, Ltd. "Tehnohim") .