Формування оцінки шляхів підвищення кадрової безпеки ТОВ ВКФ «ХЕМОС»

Abstract

UA : Кваліфікаційна робота викладена на 77 сторінках друкованого тексту, містить 11 таблиць, 5 рисунків. Перелік посилань включає 43 джерела. Об’єктом дослідження є кадрова безпека підприємства як складова загальної системи економічної безпеки. Предметом дослідження є процеси, методи та інструменти оцінки та підвищення кадрової безпеки на підприємстві. Метою дипломної роботи є обґрунтування та розробка ефективних шляхів підвищення кадрової безпеки на прикладі ТОВ ВКФ «Хемос» шляхом аналізу поточного стану системи безпеки персоналу. Для досягнення поставленої мети в дипломній роботі передбачено виконання таких завдань: розкрити теоретичні основи кадрової безпеки підприємства, її сутність, значення та основні складові; оцінити поточний стан кадрової безпеки ТОВ ВКФ «Хемос», виявити слабкі місця та потенційні ризики; розробити практичні рекомендації щодо підвищення рівня кадрової безпеки на підприємстві, з урахуванням специфіки його діяльності. У роботі використано комплекс методів: аналіз літератури для теоретичних основ, порівняльний аналіз – для зіставлення досвіду, експертне оцінювання – для визначення рівня безпеки, SWOT–аналіз – для оцінки кадрової політики ТОВ ВКФ «Хемос». Соціологічні методи (анкетування, інтерв’ю) забезпечили збір даних, моделювання – розробку пропозицій, економічний аналіз – оцінку ефективності заходів. Інформаційна база: законодавство з праці, нормативні матеріали, результати власних досліджень, наукові праці вітчизняних і зарубіжних авторів. Наукова новизна: систематизація підходів до поняття кадрової безпеки, уточнення її структури з урахуванням сучасних ризиків, розробка авторської моделі, що поєднує превентивні заходи, оцінку ризиків та міжнародний досвід. Запропоновано методику оцінки ефективності заходів для постійного моніторингу. Практичне значення: рекомендації для вдосконалення кадрової політики ТОВ ВКФ «Хемос», інструменти управління ризиками для підвищення стабільності та конкурентоспроможності. Модель універсальна та може бути адаптована до інших підприємств.EN : The work is presented on 77 pages of printed text, contains 11 tables, 5 figures. The list of referеnces includes 43 sources. The object of the study is the personnel safety of the enterprise as a component of the general system of economic security. The subject of the study is the processes, methods and tools for assessing and improving personnel safety at the enterprise. The purpose of the thesis is to substantiate and develop effective ways to improve personnel safety using the example of LLC VKF "Hemos" by analyzing the current state of the personnel safety system. To achieve the goal, the thesis provides for the following tasks: to reveal the theoretical foundations of the enterprise's personnel safety, its essence, meaning and main components; to assess the current state of personnel safety at LLC VKF "Hemos", to identify weaknesses and potential risks; to develop practical recommendations for increasing the level of personnel safety at the enterprise, taking into account the specifics of its activities. The work uses a set of methods: literature analysis for theoretical foundations, comparative analysis – for comparing experience, expert assessment – to determine the level of safety, SWOT analysis – to assess the personnel policy of LLC VKF "Hemos". Sociological methods (questionnaires, interviews) provided data collection, modeling – development of proposals, economic analysis – assessment of the effectiveness of measures. Information base: labor legislation, regulatory materials, results of own research, scientific works of domestic and foreign authors. Scientific novelty: systematization of approaches to the concept of personnel security, clarification of its structure taking into account modern risks, development of an author's model that combines preventive measures, risk assessment and i nternational experience. A methodology for assessing the effectiveness of measures for continuous monitoring is proposed. Practical significance: recommendations for improving the personnel policy of LLC VKF "Hemos", risk management tools to increase stability and competitiveness. The model is universal and can be adapted to other enterprises.