Соціальна робота з працевлаштування молоді

Abstract

UA : Мета дослідження: теоретично та емпірично дослідити соціальну роботу з працевлаштування молоді. Об’єкт дослідження: працевлаштування молоді як соціально-економічне явище, що охоплює різноманітні аспекти пошуку роботи, професійної адаптації та побудови кар’єри молодими людьми віком від 16 до 35 років. Предмет дослідження: методи соціальної роботи з сприяння працевлаштуванню та професійної самореалізації молоді. Методи дослідження: анкетування та соціологічного опитування; системний підхід; метод кейс-стаді; експертне оцінювання; психологічне тестування. Гіпотеза: ефективність соціальної роботи з працевлаштування молоді має базуватись на застосуванні комплексного підходу, який включає: супровід молоді у процесі пошуку роботи з урахуванням її особистих характеристик, освіти, здібностей та кар’єрних прагнень; навчання практичним навичкам пошуку роботи та розвиток soft skills; активну співпрацю між соціальними службами, освітніми закладами, роботодавцями та громадськими організаціями у сприянні професійного розвитку молоді. Комплексний підхід сприятиме не лише підвищенню рівня працевлаштування молоді, але й забезпечить високу зайнятості та створить умови для професійного зростання молодих фахівців. Висновки: 1. Молодь в Україні стикається з численними проблемами на ринку праці, серед яких високі вимоги до кваліфікації, низькі зарплати, брак досвіду та обмежена кількість вакансій. 2. Ситуацію ускладнює війна, яка спричинила економічну нестабільність. 3. Щоб вирішити ці проблеми, необхідно адаптувати освіту до потреб ринку праці, створити центри з менторством для підтримки молоді, заохочувати бізнес брати на роботу молодих спеціалістів та сприяти розвитку молодіжного підприємництва.EN : The purpose of research: to theoretically and empirically investigate social work in youth employment. Object of research: youth employment as a socio-economic phenomenon covering various aspects of job search, professional adaptation, and career building by young people aged 16 to 35. Subject of research: methods of social work to promote youth employment and professional self-realization. Research methods: questionnaires and sociological surveys; a systematic approach; case studies; expert assessment; psychological testing. Hypothesis: the effectiveness of social work in youth employment should be based on a comprehensive approach that includes: supporting young people in the job search process, taking into account their personal characteristics, education, abilities, and career aspirations; teaching practical job search skills and developing soft skills; active cooperation between social services, educational institutions, employers, and public organizations in promoting the professional development of young people. A comprehensive approach will not only help increase youth employment, but also ensure high employment rates and create conditions for the professional growth of young professionals. Conclusions: 1. Young people in Ukraine face numerous problems in the labor market, including high qualification requirements, low wages, lack of experience, and a limited number of vacancies. 2. The situation is complicated by the war, which has caused economic instability. 3. To solve these problems, it is necessary to adapt education to the needs of the labor market, create mentoring centers to support young people, encourage businesses to hire young professionals, and promote the development of youth entrepreneurship.