Формування корпоративної культури в організації ТОВ «ТК «ТРЕЙДРЕСУРС»: проблеми та перспективи розвитку

Abstract

UA : Кваліфікаційна робота: «Формування корпоративної культури в організації ТОВ «ТК «ТРЕЙДРЕСУРС»: проблеми та перспективи розвитку»: 58 сторінок, 13 таблиць, 7 рисунків. Перелік посилань нараховує 35 найменувань. Актуальність теми дослідження полягає в необхідності формування ефективної корпоративної культури як стратегічного ресурсу розвитку підприємства в умовах нестабільності енергетичного ринку. Мета дослідження – розроблення теоретико-методичних положень і практичних рекомендацій щодо формування та вдосконалення корпоративної культури в ТОВ «ТК «ТРЕЙДРЕСУРС». Об’єкт дослідження – процес формування корпоративної культури в організації. Предметом дослідження виступають теоретичні, методичні та прикладні аспекти формування і розвитку корпоративної культури підприємства в сучасних умовах господарювання. У роботі здійснено теоретичне узагальнення підходів до сутності корпоративної культури; проведено комплексний аналіз діяльності підприємства; оцінено існуючу корпоративну культуру підприємства, на основі чого розроблено модель ефективної корпоративної культури та запропоновано комплекс практичних заходів щодо її вдосконалення, а також проведено оцінку ефективності запропонованих заходів.EN : Qualification work: “Formation of Corporate Culture in the Organization of LLC “TC “TRADERESOURS”: Problems and Prospects for Development”: 58 pages, 13 tables, 7 figures. The list of references includes 35 items. The relevance of the research topic lies in the need to form an effective corporate culture as a strategic resource for the development of the enterprise in the conditions of instability of the energy market. The purpose of the research is to develop theoretical and methodological provisions and practical recommendations for the formation and improvement of corporate culture in LLC “TC “TRADERESOURS”. The object of the research is the process of forming corporate culture in the organization. The subject of the research is the theoretical, methodological and applied aspects of the formation and development of the corporate culture of the enterprise in modern business conditions. The work provides a theoretical generalization of approaches to the essence of corporate culture; a comprehensive analysis of the enterprise's activities is carried out; the existing corporate culture of the enterprise is assessed, on the basis of which a model of effective corporate culture is developed and a set of practical measures for its improvement is proposed, as well as an assessment of the effectiveness of the proposed measures is carried out.