Соціальне партнерство та відповідальність у менеджменті

Abstract

UA : Викладено основні філософські, етичні, управлінські аспекти та проблеми концептуалізації і практики партнерства та соціальної відповідальності в менеджменті. У чіткій логічній послідовності розглядаються ключові поняття, їхні модуси, атрибути, типологія та інструментарій. Особливий акцент зроблено на соціокультурні детермінанти управління, професійну етику, що мотивує потенціал організаційної культури та соціальне партнерство, теорію сталого розвитку суспільства, на підставі яких формуються та реалізується основні положення щодо управління внутрішньою та зовнішньою корпоративною соціальною відповідальністю для досягнення цілей сталого розвитку організації.