Психологічна готовність менеджера до майбутньої професійної діяльності

Abstract

UA : Робота викладена на 110 сторінках, друкованого тексту, 13 рисунків, 19 таблиць, 5 додатків. Перелік посилань включає 68 джерел. Об’єкт дослідження – психологічна готовність менеджера. З прискоренням темпів суспільного розвитку та змін зростає попит на якісне управління. У сучасному світі існує особлива потреба в управлінських кадрах, які поєднують у собі гнучкість, професіоналізм і спритність, а головне – здатні орієнтуватися в прискореному темпі реформ у ключових секторах суспільного життя. Таке соціальне та професійне середовище висуває дедалі складніші вимоги до професійної компетентності менеджера. З одного боку, це дозволяє задовольнити ринковий попит на більшість товарів і послуг, підвищити конкурентоспроможність менеджменту та організацій, а також продовжувати рухати прогрес у суспільстві в цілому. Однак, з іншого боку, це також висуває відповідні вимоги до особистості менеджерів і, зокрема, до їх психологічної готовності, особливо враховуючи воєнний стан в Україні. Таким чином, перед закладами вищої освіти першочергово постає питання надати не тільки якісну освіту та знання з управлінської діяльності, а й підвищити рівень психологічної готовності менеджера до майбутньої професійної діяльності в умовах війни та підвищеного стресу. Наукова новизна дослідження полягають у визначенні рівня психологічної готовності менеджера до майбутньої професійної діяльності у період воєнного стану.EN : The work is presented on 110 pages, printed text, 13 figures, 19 tables, 5 appendices. The list of references includes 68 sources. The object of the study is the psychological readiness of the manager. With the acceleration of the pace of social development and change, the demand for quality management is growing. In the modern world, there is a special need for managerial personnel who combine flexibility, professionalism and agility, and most importantly, are able to navigate the accelerated pace of reforms in key sectors of public life. Such a social and professional environment puts forward increasingly complex requirements for the professional competence of a manager. On the one hand, this allows you to satisfy the market demand for most goods and services, increase the competitiveness of management and organizations, and continue to drive progress in society as a whole. However, on the other hand, it also puts forward corresponding requirements for the personality of managers and, in particular, for their psychological readiness, especially given the martial law in Ukraine. Thus, the primary task for higher education institutions is to provide not only high-quality education and knowledge in management, but also to increase the level of psychological readiness of managers for future professional activities in conditions of war and increased stress. The scientific novelty of the study lies in determining the level of psychological readiness of managers for future professional activities during martial law.