Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/1013| Title: | Сутність економічних дефініцій «персонал» та «управління персоналом». |
| Other Titles: | Сущность экономических дефиниций «персонал» и «управление персоналом». The essence of the economic terms «staff» and «human resources management». |
| Authors: | Нестеренко, Є. І. Нестеренко, Е. И. Nesterenko, E. I. |
| Keywords: | персонал управління персоналом трудові ресурси людський капітал кадровий потенціал управление персоналом трдовые ресурсы людской капитал кадровый потенциал staff human resources management human resources human capital human capacity |
| Issue Date: | 2017 |
| Publisher: | ЗДІА |
| Citation: | Нестеренко, Є. І. Сутність економічних дефініцій «персонал» та «управління персоналом». / Є. І. Нестеренко//Економічний вісник Запорізької державної інженерної академії / ред. О. В. Коваленко. - Запоріжжя, 2017. - Вип. 6 (12). - C. 121 - 125 |
| Abstract: | UA : У статті доведено, що головна відмінність сучасного підходу до управління персоналом полягає не у назві,
а в різних методологічних принципах, на яких повинна базуватися сучасна система управління персоналом. RU : В статье доведено, что главное отличие современного подхода к управлению персоналом состоит не в названии, а в разных методологических принципах, на которых должна строиться современная система управления персоналом. EN : The article proved that the main difference between the modern approach to human resources management is not in the title, but in the different methodological principles, which should be based on the modern system of human resources management. |
| URI: | https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/1013 |
| Appears in Collections: | Економічний вісник |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.