Соціально-психологічні технології роботи психолога в організації під час війни

Abstract

UA : Робота викладена на 30 сторінках друкованого тексту, 8 рисунків, 2 додатка. Перелік посилань включає 23 джерела. Об'єкт дослідження: соціально-психологічні технології організаційного психолога. Стрес, постійний страх за своє життя та рідних, посттравматичні розлади, депресія, пригнічена внутрішня агресія – усе це, лише мала частина того що переживає людина під час воєнного стану. Також усі ці фактори стають ключовими у зниженні або ж повному зникненні трудової мотивації, що в свою чергу призводить до спаду економіки та втрати роботи. В цій роботі ми розглянемо соціально-психологічні технології роботи психолога в організації, з’ясуємо які технології існують та дослідимо одну з технологій на прикладі за допомогою психологічних методик та тестувань. Занепад однієї зі складових базових потреб неодмінно призводить до зниження рівня задоволення в решті сфер життя. Так наприклад, майже половина українців (45%) оцінює свій психоемоційний стан на 3 бали з 5, свідчать результати соціологічного опитування, проведеного компанією «Нью Імідж Маркетинг Груп» на замовлення Українського інституту майбутнього. Вкрай важливою є робота з психологічними наслідками воєнного стану та, якщо можлива, профілактична діяльність направлена на покращення загального ментального стану працівників. Наукова новизна полягає в емпіричному дослідженні впливу соціально-психологічних технологій на самопочуття колективу під час воєнного стану.

EN : The work is presented on 30 pages of printed text, 8 figures, 2 appendices. The list of references includes 23 sources. Object of research: socio-psychological technologies of an organizational psychologist. Stress, constant fear for one's life and that of relatives, post-traumatic disorders, depression, suppressed internal aggression - all this is only a small part of what a person experiences during martial law. Also, all these factors become key in the reduction or complete disappearance of labor motivation, which in turn leads to economic decline and job loss. In this work, we will consider the socio-psychological technologies of the psychologist's work in the organization, find out what technologies exist and investigate one of the technologies using an example using psychological methods and testing. The decline of one of the components of basic needs inevitably leads to a decrease in the level of satisfaction in the remaining spheres of life. For example, almost half of Ukrainians (45%) rate their psycho-emotional state at 3 points out of 5, according to the results of a sociological survey conducted by the New Image Marketing Group company on behalf of the Ukrainian Future Institute. It is extremely important to work with the psychological consequences of martial law and, if possible, preventive activities aimed at improving the general mental state of workers. The scientific novelty consists in an empirical study of the influence of social and psychological technologies on the well-being of the collective during martial law.