Конституційно-правові засади антидискримінаційної політики держави: порівняльно правовий аналіз вітчизняного законодавства та зарубіжного досвіду

Abstract

UA : Кваліфікаційна робота складається зі 101 сторінок, містить 79 джерел використаної інформації. Протидія та запобігання дискримінації є дуже важливим елементом в системі забезпечення рівних прав та свобод людини та громадянина. На сьогоднішній день можна побачити, що навіть в країнах, де законодавство, щодо запобігання дискримінації вважається наближеним до ідеалу, відбуваються протести, страйки проти дискримінації на різних підґрунтях, які б’ють по репутації цих країн. З плином часу та розвитком суспільних відносин, виникають нові види та форми дискримінації, які не регулюються сучасним законодавством, тому встає питання про удосконалення нормативно-правових актів у сфері запобігання та протидії дискримінації. Україна як самостійна та незалежна держава, вибрала шлях демократичних трансформацій та реформ, шлях інтеграції до Європейського Союзу, тому повинні бути гарантії дотримання принципу заборони дискримінації, які закріпленні в національному законодавстві в таких нормативно правових актах як: Конституція України, Закон України « Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні» та ін. Вище зазначений закон критикується науковою спільнотою за його проблеми, які на момент останньої редакції досі не вирішенні. Тому потрібно реформувати законодавство щодо запобігання та протидії дискримінації, для більшої гармонізації національного законодавства до європейського. Об’єктом кваліфікаційної роботи є суспільні відносини у сфері запобігання та протидії дискримінації. Предметом дослідження є конституційно-правові засади антидискримінаційної політики держави. Мета роботи полягає у комплексному аналізі конституційно-правових засад антидискримінаційної політики держави, аналіз вітчизняного законодавства та зарубіжного досвіду. Методологічною основою роботи є сукупність методів і прийомів наукового пізнання. Метод аналізу застосовано при досліджені сутності та особливостей дискримінації в Україні. Завдяки порівняльно-правовому методу здійснено загальнотеоретичну характеристику зарубіжного досвіду запобігання дискримінації, та можливості імплементації цього досвіду у національному законодавстві. Метод абстрагування та узагальнення застосовано у процесі вивчення наявних та при розробці власних наукових дефініцій щодо різних правових понять і категорій пов’язаних з формами конституційно-правових засад антидискримінаційної політики України.

EN : The qualification work consists of 101 pages and contains 79 sources of information used. Countering and preventing discrimination is a very important element in the system of ensuring equal human and civil rights and freedoms. Today, we can see that even in countries where the legislation on the Prevention of discrimination is considered close to ideal, there are protests and strikes against discrimination on various grounds, which hit the reputation of these countries. With the passage of time and the development of Public Relations, new types and forms of discrimination arise that are not regulated by modern legislation, so the question arises of improving regulatory legal acts in the field of preventing and countering discrimination. Ukraine, as an independent and independent state, has chosen the path of democratic transformations and reforms, the path of integration into the European Union, so there should be guarantees of compliance with the principle of Prohibition of discrimination, which are enshrined in national legislation in such normative legal acts as: The Constitution of Ukraine, the law of Ukraine "on the basics of preventing and countering discrimination in Ukraine", etc. The above-mentioned law is criticized by the scientific community for its problems, which at the time of the last revision have not yet been solved. Therefore, it is necessary to reform the legislation on preventing and countering discrimination in order to better harmonize national legislation with the European one. The subject of the study is the principle of prohibiting discrimination and the mechanism for overcoming discrimination. The object of the qualification work is public relations in the field of preventing and countering discrimination. The aim of the work is to comprehensively analyze the constitutional and legal foundations of the state's anti-discrimination policy, analyze domestic legislation and foreign experience.