Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/6441
Title: Удосконалення механізмів корпоративної культури в управлінні людськими ресурсами в організації в сучасних умовах
Authors: Костинський, Віктор Валерійович
Keywords: корпоративна культура
управління людськими ресурсами
ефективність
результативність
corporate culture
human resources management
efficiency
performance
Issue Date: 2021
Abstract: UA : В кваліфікаційній роботі розглянуто теоретико-методологічні засади механізмів корпоративної культури в управлінні людськими ресурсами в організації в сучасних умовах. Розглянуто особливості формування механізмів корпоративної культури в управлінні людськими ресурсами в організації в сучасних умовах. Певна увага приділяється виявленню перспектив удосконалення механізмів корпоративної культури в управлінні людськими ресурсами в організації в сучасних умовах.
EN : In the qualification work the theoretical and methodological bases of mechanisms of corporate culture in management of human resources in the organization in modern conditions are considered. Features of formation of mechanisms of corporate culture in management of human resources in the organization in modern conditions are considered. Some attention is paid to identifying prospects for improving the mechanisms of corporate culture in human resource management in the organization in modern conditions.
Description: Костинський В. В. Удосконалення механізмів корпоративної культури в управлінні людськими ресурсами в організації в сучасних умовах : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 281 "Публічне управління та адміністрування" / наук. керівник Т. С. Бушман. Запоріжжя : ЗНУ, 2021. 114 с.
URI: https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/6441
Appears in Collections:Кваліфікаційні випускні роботи здобувачів магістерського рівня вищої освіти кафедри управління та адміністрування

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Костинський Віктор _диплом.pdfМагістерська робота1.35 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.